Arbeit an Ostermontag in nicht notwendigen Branchen?

Gesetzliche Feiertage – also auch Karfreitag und Ostermontag – sind grundsätzlich freie Tage. Eine entsprechende Regelung enthält der § 9 Abs. 1 Arbeitszeitgesetz (kurz: ArbZG). Darin heißt es:

„Arbeitnehmer dürfen an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen von 0 bis 24 Uhr nicht beschäftigt werden.“

Natürlich mit Ausnahme bei Branchen wie Sicherheit (Polizei), Pflege etc. Wie sieht das zb bei Handwerkern aus?

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