Eine geschenkte Aktie, die bei Arbeitsbeendigung zurückgegeben werden muss?

Gar nicht, und wenn, würde das der Arbeitgeber automatisch vornehmen oder alternativ auf eine evtl. Steuerpflicht hinweisen.

Im Steuerrecht gilt der vergüns­tigte Bezug von Beleg­schafts­aktien als „geld­werter Vorteil“ und müsste wie das Gehalt versteuert werden. Es gibt aber eine Frei­grenze von 360 Euro. Bis zu diesem Betrag bleiben Vergüns­tigungen zum Beispiel in Form von Gratis­aktien steuerfrei.