Hallo miteinander,
mein Freund – und somit auch ich – haben ein ziemlich ärgerliches Problem. Er arbeitet im Einzelhandel, inzwischen im 3. Betrieb. Jedes Mal war das Gleiche: Der Chef bzw. die Chefin schreibt einen Dienstplan aus, man richtet sich danach und plant seine Freizeit dementsprechend ein und 1 Tag vorher ist ohne Begründung wieder alles anders. Ob es nun das Konzert war, wo wir schon Tickets hatten und er plötzlich doch nicht frei bekam, oder einfache Pläne zur Freizeitgestaltung, die dann ständig über den Haufen geworfen werden, weil sich der Dienstplan fast täglich ändert – man kann einfach NICHTS planen, weil 1 Tag zuvor wieder alles anders ist.
Im ersten Betrieb hat er sich das ziemlich lange gefallen lassen, bis es ihm irgendwann zu blöd wurde und die Arbeiterkammer kontaktierte. Daraufhin hat er die Chefin freundlich darauf hingewiesen, dass das so nicht in Ordnung ist – kurz darauf wurde er gekündigt.
Im 2. Betrieb war es fast genauso. Man springt eh oft ein aber immer hat man halt keine Zeit/Lust bzw. ist es einfach ärgerlich wenn man nichts planen kann und immer auf Abruf sein sollte. Hatten uns für vorigen August 1 Woche Urlaub geplant, und da eine Kollegin in dieser Woche krank wurde, wollte der Chef, dass er stattdessen einspringt. Er hat abgelehnt und gesagt, dass wir morgen in den Urlaub fahren und ich auch schon Urlaub genommen hab und bereits alles bezahlt und gebucht ist. Als wir vom Urlaub zurückkamen, wurde er gekündigt mit der Begründung, dass der Betrieb aufgrund schlechter finanzieller Lage Mitarbeiter abbauen müsse.
Nun im 3. Betrieb wo er seit 5 Monaten arbeitet schon wieder derselbe Mist. Er ist Vollzeit beschäftigt und wird ständig nur für ca. 30 Stunden eingeteilt, sodass er jede Woche Minusstunden macht. Auf Nachfrage, warum er nicht für die vollen 38h eingeteilt wird, kam die Antwort, dass er das Minus aufbauen soll, um dann im Sommer in der Urlaubszeit Vertretung für die Kollegen machen zu können. Oder es steht im Dienstplan, dass er Samstag frei hat, wir machen uns Wochenendpläne und am Freitag Abend teilt ihm die Chefin per WhatsApp mit, dass er morgen von 14-15 Uhr zu einer verpflichteten Dienstbesprechung kommen muss. Oder es wird der Dienstplan ohne seines Wissens geändert, er geht davon aus, dass er um 8 Uhr wie geplant anfangen muss und dann heißt es „Was machst du denn schon hier? Ich hab dich gestern anders eingeteilt, du solltest erst um 11 da sein“.
Nun haben wir Angst, dass er wieder gekündigt wird, wenn er sich wehrt. Wir sehen aber absolut nicht ein, dass das so weitergeht. Seinen Kollegen geht es genauso, die sind auch ziemlich genervt deswegen aber keiner von denen will was sagen und lässt sich alles gefallen, weil jeder Angst um seinen Job hat.
Hat jemand eine Idee was man machen kann? Den Job immer wieder zu wechseln ist bei uns äußerst schwierig, da wir in einer sehr ländlichen Gegend wohnen, wo es nicht viele Jobs gibt.
Danke für eure Antworten
nein es gab kein übergabsbeprodokol