weniger Gehalt nach Übernahme?
Halli hallo,
Morgen habe ich ein Übernahmegespräch, nachdem ich das letzte halbe Jahr über eine Zeitarbeitsfirma angestellt war. Normalerweise bekommt man bei einer Festanstellung doch mehr Gehalt? Offensichtlich, scheint es hier allerdings genau andersherum zu sein. Die Arbeit is die selbe, genauso wie Arbeitszeit. Ist das überhaupt zulässig?
Beste Grüße
Gibt es eine Begründung seitens des Unternehmens dazu? Oder evtl nur einen zeitlich begrenzten geringeren Lohn?
Der Witz ist, dass die Festangestellten ein Festgehalt bekommen, welches, wenn man es auf einen Stundenlohn herunterrechnet geringer ist, als das was ein Zeitarbeiter bekommt
4 Antworten
Nicht immer. Für bestimmte Branchen gibt es Zuschläge für Leiharbeitnehmer:innen.
aber das kann dir am besten die entsprechende Gewerkschaft beantworten.
IG Metall, IG BCE, ver.di, IG BAU, NGG, GEW, GdP
Zulässig wohl ja, aber weniger als in Zeitarbeit?
Ich würde mir vera* vorkommen und es mir 3x überlegen ob ich da anfange.
Dann würde ich es mir überlegen bei der ZA zu bleiben.
Wenn ein zukünftiger AG schon SO anfängt...
Da würde ich an Deiner Stelle dagegen intervenieren. Ich wurde zum Januar'22 von einem Unternehmen übernommen, mit 3,50€ mehr Lohn pro Stunde.
Wenn mindestens der Mindestlohn gezahlt wird, ja.
die
die zahlen ner Leihfirm fast das doppelte meines Stundensatzes und sparen bei Übernahme selbst noch an meinem Std-lohn? das kann doch nich wirklich erlaubt sein!?
Dann lass dir Mal ausrechnen wie hoch deine Lohn-Nebenkosten sind. Du wirst staunen.
naja, ich bekomme mehr als Mindestlohn. die ZA-firma is gar nicht so schlecht.