Was passiert wenn man keine AU abgibt?
Hallo,
ich habe mein Arbeitsverhältnis selbstständig zum nächsten Monat gekündigt. Schon öfters bekommt man allerdings mit, wie Arbeitnehmer für die letzten Wochen eine AU einreichen. Ich war schon immer sehr vorbildlich und habe mich immer pünktlich mit einem Nachweis krank gemeldet. Heute fühle ich mich allerdings sehr schlapp und würde 1 Tag lang nicht zur Arbeit gehen. Beim Arzt wüsste ich nicht was ich ihm zu berichten habe, weil er es wohl bemerken würde, dass ich nicht wirklich krank bin.
Doch was passiert, wenn ich 1 Tag ohne AU fehle? Das Arbeitsverhältnis wird sowieso aufgelöst. Sieht die Klausel in meinem Arbeitsvertrag auch vor, dass ich die AU nach einem Tag einreichen muss? „unverzüglich (spätestens am dritten Tag) eine ärztliche Bescheinigung über die AU (beginnend ab dem ersten Tag der krankheitsbedingten Abwesenheit) usw.“
5 Antworten
Du musst zum Arzt oder zur Arbeit.
Wenn im Arbeitsvertrag steht, dass der AG eine AUB "beginnend ab dem ersten Tag der Abwesenheit" möchte, kannst Du ohne Arztbesuch nicht daheim bleiben.
Wenn es Dir nicht gut genug geht, dass Du arbeiten kannst, Du aber evtl. morgen wieder zur Arbeit gehen möchtest, stellt der Arzt Dir auch eine AUB für einen Tag aus. Die kannst Du morgen mit zur Arbeit nehmen.
Gehst Du nicht zur Arbeit und auch nicht zum Arzt, muss der AG Dir diesen Tag nicht bezahlen. Dieses "unentschuldigte Fehlen" kann sich auch auf das Arbeitszeugnis auswirken
Geh zum Arzt, teile ihm mit, das du einen nervösen Magen hast und dir übel ist und du dich schlapp fühlst, ist ja auch nicht gelogen. Nächste Woche das gleiche wenn es dir nicht besser geht, bis zu Kündigung.
Du musst dich sofort (!) krankmelden und ab dem dritten Tag K eine AU haben
hat FS doch geschrieben ...
nee, da steht ab dem 1. Krankheitstag.
(beginnend ab dem ersten Tag der krankheitsbedingten Abwesenheit)
Ohne AU bekommst du kein Gehalt von deinem Arbeitgeber
Unverzüglich bedeutet in diesem Fall, dass der Arbeitgeber auf jeden Fall eine AU haben möchte.
Und ich kann mir nicht vorstellen, wieso man willentlich das Arbeitsverhältnis in den letzten Tagen noch gegen die Wand fahren muss.
Wenn du dich bis jetzt korrekt verhalten hast, solltest du das auch bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses durchführen. Ansonsten könnte ich mir gut vorstellen, dass sich das Verhalten der letzten Wochen an der einen oder anderen Stelle in deinem Arbeitszeugnis niederschlagen könnte.
Du kennst also den Inhalt desArbeitsvertrags?