was passiert, wenn ich keine Urlaubstage mehr zu Verfügung habe aber Betriebsurlaub nehmen muss?
Ich habe keine Urlaubstage mehr und muss aufgrund der Betriebsferien 4 Tage Urlaub nehmen. Ich habe von der Personalleitung keine Nachricht oder sonstiges erhalten.
Kann der Arbeitgeber den Lohn kürzen? oder können die Urlaubstage vom darauffolgen Jahr abgezogen werden.
6 Antworten
Da sind ein paar Fragen zu beantworten die wir wissen müssen:
Hast Du erst in diesem Jahr dort angefangen, wenn ja wann?
Wann wurde der Betriebsurlaub angekündigt bzw. steht etwas dazu in deinem Arbeitsvertrag.
Hier hast Du mal einen Link wo weiter unten wichtige Fragen und die Beantwortung stehen:
Dein Link beantwortet die Frage.
Dann hat der Arbeitgeber das nicht rechtzeitig gemacht und somit geht das zu seinen Lasten.
Zieht er Urlaub oder Geld ab, dann fordere schriftlich die Korrektur oder Nachzahlung per Einwurfeinschreiben und in dem Schreiben auf die beiden Links verweisen.
Bei zukünftigen Fragen solche Infos sofort in der Frage im Erklärungsfeld geben.
formaljuristisch ist ein vorgriff auf urlaub des folgejahres unmöglich, bzw. unzulässig. aber in der praxis wird das meistens gemacht. rede mit deiner personalabteilung.
Das könnten Minusstunden werden, die Du nächstes Jahr aufarbeiten musst. Oder es wird als unbezahlter Urlaub gerechnet.
Normalerweise geht das zu Lasten des Arbeitgebers. Der bereits bezogenene Urlaub wurde dir ja genehmigt. Die Personalleitung hat die Verantwortung und den Überblick. Somit kannst du nichts dafür dass du nun nochmal vier Tage nicht arbeiten "kannst".
Eine Quelle habe ich dafür leider nicht.
Das habe ich auch so mitbekommen, leider habe ich hierzu keine Quelle. Der Arbeitgeber hat sich dazu auch nicht gemeldet. Ich weiss nicht, ob ich diesbezüglich den Arbeitgeber drauf ansprechen soll.
Auf jeden Fall ansprechen. Aber besser mit Quelle. Nicht dass sie dich übers Ohr hauen. Hast du im Internet nichts gefunden?
da steht leider nichts darüber.
Schau dir den Link von johnnymcmuff an. Da steht es.
Im schlimmsten Fall kann ich mir ein Krankenschein vom Arzt besorgen. Ich weiss jedoch nicht, wie das abläuft. Am besten frag ich mal Morgen nach.
Hast du den Link angeschaut? Du bist nicht für die Fehlplanung des Arbeitgebers verantwortlich.
Und wenn du krank machst, fällt es auf.
Also es kommt drauf an ob du vom Betriebsurlaub wusstest.
Beides möglich.. frag nochmal nach.. am besten anrufen oder direkt hingehen
Also die Betriebsferien wurden erst letzte Woche angekündigt und ich habe mein Urlaub im August bestätigt bekommen.