Unagekündigte Abschlagszahlung Gehalt?
Hallo zusammen, normalerweise bekomme ich meinen Lohn immer zum 15 des Monats überwiesen. Zufälligerweise habe ich gesehen das diesen monat ohne Vorankündigung eine abschlagszahlung des Arbeitgebers bezahlt wurde. einige Tage später erhielt ich dann ein Schreiben dass aufgrund von Betriebsferien eine abschlagszahlung geleistet wurde und einige Tage nach dem 15. Der Rest gezahlt wird. Leider war die abschlagszahlung so gering das es für mich nicht gereicht hat. mittlerweile haben wir den 26 August 2020 und der Rest wurde immer noch nicht nachgezahlt. Nachdem ich mein Arbeitgeber kontaktiert habe wurde mir mitgeteilt dass die Dame aus dem Lohnbüro Krank sein und der Rest bei Gelegenheit nachgezahlt wird. Meine Frage lautet jetzt ist dieses rechtens und wie kann ich jetzt weiter vorgehen? Vielen Dank schonmal im voraus!
4 Antworten
Dann kannst du jetzt pauschal 40 Euro Schadensersatz fordern und alle darüber hinaus gehenden Schäden die dir durch die verspätete Zahlung entstehen (z. B. Mahngebühren, Verzugszinsen, Zinsen für deswegen aufgenommene Kredite) vom Arbeitgeber zurück fordern.
Es kommt auf einen eventuell existierenden Tarifvertrag an, meist muss jedoch bis spätestens Ende des Monats der Lohn bezahlt sein.
Bei Gelegenheit ist nicht machbar dein lohn hast du pünktlich zu bekommen und wen du den immer noch nicht hast würde ich den bar vordern den das geht auch mal zur not!
Aber ich würde an deiner stelle mal darauf achten ob genug zu tun ist wen nicht kann das auch ein Anzeichen sein das die Firma pleite geht!
Vorder deinen Chef auf das Dan eben dir bar nach Feuerabenden zu bezahlen!
Du musst ja auch Rechnungen bezahlen!
Der Lohn muss pünktlich gezahlt werden