Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz während dem Praktikum?

Hallo also es geht darum das mein Arbeitgeber mir nach einem Wortgefecht eine backpfeife gegeben hat und mich dan angespuckt hat. Daraufhin haute ich ihm eine ins Gesicht er hat wies aussieht ein augenhölenbruch was kann ich erwarten als Konsequenz?

Hallo,

ich arbeite seit 3 Monaten in einem Bürojob. Schon beim Vorstellungsgespräch kam der Personalchef überaus locker und geschwätzig rüber. Ich dachte noch, na ja, ich sollte mich nicht nicht vorher in was reinsteigern. Vielleicht wollte er mir nur die Unsicherheit nehmen.

Doch als ich noch nicht lange dort arbeitete, fragte er mich über mein Privatleben aus, machte recht "platte" Komplimente und ein paar sexuelle Anspielungen. Seit einiger Zeit kommt von ihm ständig, dass ich ein für eine Frau wunderschönes Alter habe (ich bin Mitte 40). Er selbst ist Ende 50. Letzte Woche fragte er mich, ob ich denn auch schon wie er Probleme mit den Augen habe. Aber nein, das könnte ja nicht sein, denn ich sei ja noch keine 50. Selbst wenn, junge, hübsche Männer könne ich bestimmt noch sehr gut sehen. Ich versuchte, das als Scherz aufzufassen und dachte mir, solange er mich nicht mal anfasst, ist noch alles ok. Doch am Montag tätschelte er mir den Oberarm. Was ich normalerweise als freundschaftliche Geste werte, aber nicht in seinem Fall mit den ganzen komischen Sprüchen.

Könnte seine Absicht sein, weiter zu testen, ob er mir näher kommen kann? Wie kann ich reagieren ohne die Kündigung zu riskieren?

LG Lissy

Hallo Leute, ich habe eine Frage, und würde mich über ernst gemeinte und konstruktive Antworten freuen. Und zwar werde ich auf der Arbeit von einem Kollegen in regelmäßigen Abständen bedroht und beleidigt. In einem Gespräch mit anwesendem Arbeitgeber fallen wiederholt Drohungen wie "Wenn du dich noch einmal in meine Nähe begibst, nock ich dich aus", "dann bekommst du richtig einen auf die Fre**e", "machst du so weiter, brauchst du dich hier im Ort nicht mehr auf die Straße zu trauen". Der Arbeitgeber möchte sich natürlich zu dieser Sache nicht äußern und auch keinerlei Maßnahmen ergreifen oder Stellung beziehen. Wir haben uns darauf geeinigt, dass wir uns gegenseitig aus dem Weg gehen, woran sich aber der Kollege in der Vergangenheit nicht gehalten hat; er verfolgt mich immer wieder und beleidigt und droht mir weiterhin und lässt auch nach klarer Aufforderung mich in Ruhe zu lassen nicht von mir ab. Ich habe mittlerweile Angst nach der Arbeit alleine auf die Straße zu gehen. Kann ich rechtlich, alleine wegen dieser Drohungen zum Beispiel in Form einer Anzeige wegen Nötigung oder einer Unterlassungsverfügung gegen ihn vorgehen, damit ich in Ruhe meine Arbeit machen kann und nicht von dem Kollegen gestört werde? Vonseiten des Arbeitgebers habe ich nicht sonderlich viel Unterstützung zu erwarten, er wird sich distanzieren. Ich habe allerdings auch andere Kollegen, die Zeugen dieser Drohungen sind.

Mein Chef hat mich schon paar mal mit Mrs. Sexy angesprochen oder Tags manchmal soo seexxy, ich mache ja gar nichts

Guten Tag,

ich möchte meinen Job wechseln. Grund dafür ist sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Ich möchte dazu jetzt keine Details schreiben. Habe schon Termine für Vorstellungsgespräche. Meine Frage ist jetzt: Was sag ich dem Personaler bei der Frage, weshalb ich den Job wechseln will? Sollte ich mir einen Grund ausdenken, sowas wie berufliche Weiterentwicklung? Die Wahrheit kommt wahrscheinlich nicht so doll an, oder?

Hallo!

Habe seit einigen Wochen ein kleines "Problem", das sich heute zuspitzte: Jemand, den ich mal als Kunde betreut habe und der mit mir zufrieden war, ruft mich inzwischen nicht mehr in der Firma an, sondern privat ----> weiß der Geier, wo er die Nummer her hat; wahrscheinlich sonst wo, von Kollegen jedenfalls nicht und im Telefonbuch stehe ich auch nicht.

Er trägt in der Regel, weil er mit mir zu tun haben will, seine beruflichen Anliegen mir privat vor mit dem Effekt, dass er wirklich von mir bedient wird.

Ich finde das ja nett und es ist auch kein wirklich unangenehmer Mensch/Kunde, aber seine trotz Aufforderung, in der Firma anzurufen privat eingehenden Anrufe wurden doch sehr lästig und heute hat er es geschafft, zu unterschiedlichen Zeiten wegen einer völlig banalen Sache viermal durchzuklingeln, ab 8.30 Uhr morgens schon. Ich bin zuerst nicht hin, dann war ich nicht da und vorhin bin ich ans Telefon gegangen mit dem Effekt, dass er am Ende etwas beleidigt zu sein schien weil ich ihm sagte, er solle mir in Zukunft doch bitte mailen und das ausschließlich im Geschäft zu den bekannten Geschäftszeiten - ich habe auch mal Wochenende und zudem die Firmenunterlagen nicht zuhause.

Wie kann ich so jemanden in die Schranken weisen? Inzwischen stört der Mann, zumal es Wochenende ist und ich meinen Beruf zwar gern habe und mache, aber auch mal Freizeit habe.

Mein Vorgesetzter weiß Bescheid - er meint, nicht ans Telefon gehen, der merkt es dann von allein und wenn es wirklich reicht, gibt er dem Kunden Bescheid, er sollte mich in Ruhe lassen. Das will ich aber erst dann, wenn es sich nicht mehr anders regeln lässt.

Ich bin kein Zyniker und Schreier, sondern ein ruhiger Mensch - mich regt nicht viel auf, aber so etwas ist am Wochenende doch lästig. Was soll ich machen, wenn der wieder anruft?