Nach jeder Bemerkung sowie Anschreien ständige Angst, entlassen/"gekündigt" zu werden (Warenverräumung) - normal?

Wenn ich das richtig verstanden habe, dann bist du Autistin?

Ist das bei deiner Arbeit bekannt?

Wie bist du bisher mit neuen Situationen umgegangen?

Es ist nicht ganz einfach sich an andere Denkweisen und Ordnungen zu gewöhnen.
Es ist dann manchmal hilfreich sich einen Plan anzulegen, was man wie tun soll.
Am Besten in einem Ordner.
Da kannst du dir dann ein Register anlegen und z.B. die Regalbeschriftungen als Grundlage nehmen. Also "Getränke" da kommen dann deine Notizen zu  Wein, Mineralwasser usw. rein. Das Gleiche mit Hygieneartikel, Milchprodukte usw. Dann kannst du immer nachschlagen, was dir dazu gesagt wurde. Also beispielsweise wo du was hinstellen sollst, wie etwas sortiert ist, wo die Reste hin kommen usw.

Es ist nicht richtig, wie du behandelt wirst. Vor allem das Anschreien geht überhaupt nicht.
Als Autist ist manchmal alles zu viel, zu laut oder zu schnell und man schaltet einzelne Wahrnehmungsbereiche ab oder kann nicht so schnell reagieren, wie andere es von einem verlangen. Das macht das Arbeiten mit Kollegen manchmal schwierig.
Suche aber nicht immer das Problem bei dir sondern arbeite gewissenhaft und zeig, dass du Anweisungen umsetzen und "mitdenken" kannst.
Keiner räumt gleich bei den ersten Versuchen perfekt ein. Vor allem, wenn man es nicht gelernt hat.

Du musst dich aber für diesen Job nicht kaputt machen.
Wenn es dir zu viel wird, dann such dir etwas anderes.

Ich wünsche dir ganz viel Erfolg!

Dann kündige wenn es dir nicht gefällt genieß die freheit und such dir einen neuen job

Angst darfst du gar nicht haben.

Wenn sie dich kündigen, ist es auch kein Problem. Dann suchst du dir was neues. 

Anschreien geht gar nicht. Das verbittest du dir. Wenn das wieder passiert, drehst du dich um und gehst. Sag, dass sie im vernünftigen Ton mit dir reden sollen. 

Nein, so ist das nicht. Keiner von den Mitarbeitern aber auch den Chefs weiß etwas von meiner Diagnose

Von welcher Diagnose sprichst du denn? Du hast doch keine ASS Diagnose. Am 01.06. fragst du ob du Borderline haben könntest, am 11.08. war es dann Verdacht auf schizoide PS und jetzt ist es auf einmal eine AS Diagnose? Wo kommt die denn so schnell her? Am 01.06. schrieb dir jemand den Kommentar: "Denn es muss bei dir nicht Borderline sein. Es könnte sich auch um Sozialphobie, PTBS, eine schiziode Persönlichkeitsstörung oder eben auch um Autismus handeln." Das wird jetzt scheinbar auf Verdacht alles abgegrast. Sich durch Google zu klicken und Verdachtsmomente anstellen ersetzt kein neuropsychiatrisches Gutachten.

Nicht damit zurechtkommen, ein Regal einzuräumen hat für mich nichts mit Asperger zu tun sondern mit Unachtsamkeit. Es wird auch nicht viele Asperger geben die freiwillig im Verkauf arbeiten aber aus anderweitigen Gründen als die die du aufzählst. Ich kann mir auch kaum vorstellen welcher Angestellte mit einem Praktikanten in einem Lebensmittelladen "brüllt" und "schreit" wohl aber, dass ein zackiger Ton herrscht wenn man vorankommen muss und viel Ware zu verräumen ist und das wiederum ist auch nur verständlich.

Nun hab ich deine Geschichte gelesen und ärgere mich ein wenig über die vergeudete Lebenszeit. Da ich jedoch ein herzensguter Mensch bin gebe ich dir ein paar Dinge auf den Weg.

Zuallererst gewöhn dir ab Angst zu haben. Angst ist Schwachsinn und nicht hilftreich.

Du musst für dich selbst klare Standards definieren welches Verhalten anderer du nicht tolerierst und dieses auch freundlich und bestimmt kommunizieren.

Es gibt Gründe, warum ich lieber lebendig begraben wäre als noch einmal angestellt irgendwo zu arbeiten und keinen Einfluss auf die Mitarbeiterauswahl zu haben ist nur einer der Gründe davon.

Dennoch wenn mich jemand von oben herab behandelt, anschreit etc. fahr ich der Person ins Wort und sage laut und deutlich stopp. Dann teile ich mit, dass ich gerne mit der Person auf einem vernünftigen sachlichen Level unterhalte und bis diese Person besagten Level gefunden hat, sie mich doch bitte in Ruhe lassen soll. Passiert dann nichts, gehe ich.

Und wenn das Konsequenzen für mich hat, aka Kündigung, wäre mir das schnuppe weil ich dort eh nicht arbeiten wollen würde.

Was die Art Arbeiten auszuführen angeht machst du folgendes. Du schreibst dir auf an welcher Stelle es zu welchen Konflikten gekommen ist und suchst ein Gespräch mit der Person die für die jeweilige Abteilung verantwortlich ist und fragst wie was konkret zu machen ist und daran hälst du dich, egal was andere sagen.