Muss man an einem Betriebsausflug teilnehmen?
Hallo Leute ich habe im August einen Betriebsausflug mit meiner Praxis und da ich im Moment ein sehr angespanntes Verhältnis mit meinem Chef habe und ich möchte ich dort nicht mit. Er macht mich wegen allem fertig. Ich fühle mich in dieser Praxis einfach nicht mehr wohl. Wegen allem bekomme ich Ärger. Richtige Kleinigkeiten, sogar meine Pause wurde gekürzt um eine ganze Stunde. Ich bin die erste die kommt und die letzte die geht. Alle Arbeiten halbtags da sie Kinder haben und ich halt noch sehr jung bin. Diese Woche war die absolute Hölle für mich. Ich ziehe es trotzdem bis zum Ende durch bin im 3. Lehrjahr nächsten Monat. Die Pause wurde mir gekürzt weil ich angeblich immer zu früh ginge... Ich frage IMMER alle bevor ich gehe (mehrmals) ob noch was zu tun ist. Ich gehe auch nicht direkt auf die Sekunde. Ich gehe immer mindestens 15-20 Minuten später und nachmittags auch noch von 13:30 bis 19 Uhr... Alle kommen nachmittags gar nicht mehr bis auf ich. Die sagen auch das es ok ist da ich länger da bin... Naja und noch viele andere Sachen. Zurück zum Thema: der Ausflug ist Samstag und geht bis Sonntag. Da arbeiten wir auch nicht. Meinetwegen putze ich auch am Wochenende Praxis. Hauptsache ich muss das nicht mit hin, da ich mich nicht mehr integriert fühle in diesem Team. Sie lassen mich alleine am Abend und gehen 30 Minuten früher nach Hause. Dabei wurde ausgemacht das wir alle zusammen gehen. Naja vielleicht nehme ich das auch zu ernst, keine Ahnung. Urlaubstage habe ich nicht, also habe ich schon aber wir nehmen Betriebs Urlaub. So danke im Voraus... Musste das alles mal loswerden tut mir leid :/
8 Antworten
Auch wenn es hart ist, ich würde an deiner Stelle trotzdem daran teilnehmen. Kommt nicht gerade gut an wenn man an solchen Veranstaltungen fehlt.
Einerseits: Vielleicht ist das ja doch die große Chance, dich mit dem Chef zu versöhnen?
Andererseits, wenn du merkst, es geht gar nicht, dann lass dich Krank schreiben von Freitag -> Montag. Gib z.B. an du hast einen Tinitus, und der geht nicht weg.
Hi also ich war mal in einer ausbildung wo es mir genau so ging wie dir. Die probleme mit dem che solltest du beseitigen. Sprich mit ihm das du dich in der praxis nicht mehr wohl fühlst und ungerecht behandelt fühlst. Deine Pause darf er dir nicht kürzen das ist gesetzich verboten. je nach dem welche Ausbidung du machst gibt es in den Berufsschulen Vertrauenspersonen mit denen du über sowas auch reden kannst die dir vorschläge machen und im notfall hilft nur noch die Ausbildung in einem anderen betrieb fort zu setzen. Wie das mit dem Betriebsausflug ist kann ich dir nicht sagen ob das pflicht ist oder nicht.
ich hoffe ich konnte dir helfen
Also erstmal: Wie alt bist Du? Je nach dem fällst Du unter das Jugendarbeitsschutzgesetz, dass verbietet dass Du zu viel arbeitest. Grundsätzlich bist Du als Auszubildende auch nochmal gesondert geschützt, da kann es nicht sein dass Du die einzige Vollzeitkraft bist!
So ein Betriebsausflug ist so eine Sache: Verpflichtend ist es natürich nicht. Was aber oftmals passiert, ist dass man die Kollegen und Vorgesetzten im Rahmen so einer VEranstaltung auf einer ganz anderen Ebene kennen lernt und sich danach besser versteht als vorher - vielleicht ist das ja auch eine Chance für dich?
okay, der frust ist erstmal raus. das ist gut so. jetzt zu deine frage. natürlich brauchst du da nicht mit, oder herrscht anwesenheitspflicht, dann mußt du mit. wenn du da nicht mitfährst, kann es leideer passieren, das deine Mitarbeiter dich noch mehr ignorieren, oder zumindest deeine situatrionn extrem verschlechtest. eigentlich sollte so eine fahrt das arbeitsklima verbessern. vielleicht hast du doch bock darauf, was hast du zu verlieren.