MItarbeiter anlernen!
Hallo und guten Tag!
Bin ein wenig verunsichert, deshalb meine Frage! Ich soll ständig neue Mitarbeiter/Gesellen, die neu Eingestellt werden, anlernen. Mehr Geld bekomme ich dafür nicht. Habe schon gefragt. Jetzt soll ich wieder einen neuen Gesellen anlernen, obwohl 10 andere, Fachlich meiner Meinung nach gleich wertige Gesellen, bei uns arbeiten.( wir machen alle dasselbe) Ich möchte mich nun weigern wieder einen neuen Mitarbeiter an zu lernen. Gibt es eine Rechtssprechung oder Grundlage. Im Arbeitsvertrag steht nichts zu diesem Thema. Danke für eure Hilfe!
Micha
3 Antworten
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bring den neuen doch irgend einen blödsinn bei. wenn dann etwas schief geht und du als quelle der inkompetenz in bezug auf anlernen neuer kollegen erkannt wirst, ist die sache schneller beendet als du denkst. rausreden, dass du es anders erklärt hast, kannst du dich immer, ein neuer kann das doch nicht beurteilen.
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stimmt, aber wenn er nun mal mit dem dauernden anlernen von neuen streß hat, dann lieber doch streßfrei. oder es löst das nachdenken bei verantwortlichen aus.
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Du könntest es auch als Auszeichnung betrachten, dass man dich für besonders befähigt hält, neuen Mitarbeitern alles Notwendige beizubringen ;)
Arbeitsverweigerung halte ich für keine gute Idee, und ich sehe auch keine rechtliche Grundlage, die dir das ermöglichen sollte. Die Aufgabenstellung steht in Zusammenhang mit deiner alltäglichen Arbeit, wieso solltest du das verweigern können.
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Hm!!
Danke für die schnelle Antwort!! Aber Arbeitsverweigerung sehe ich eigentlich nicht! Denn laut meinem Arbeitsvertrag habe ich eine klare Aufgabe die ich ja auch voll erfülle. Egal ob ich jemanden anlerne oder nicht. Auszeichnung hin oder her. Davon wird die Miete nicht bezahlt! :) Und alle anderen Kollegen machen dasselbe. Und wie gesagt in meinem Vertrag steht nichts davon. Bin ja auch kein Meister sondern einfacher Geselle!?
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Gibt es nicht, das wäre dann Arbeitsverweigerung...
Ob man es als Arbeitnehmer wohl wirklich darauf anlegen sollte, als Quelle der Inkompetenz erkannt zu werden.....?