Mein Arbeitgeber ist beim Gehalt im Rückstand (3Monate). Kann ich mich absichern?
Hallo zusammen!
Wie ihr am Titel seht schuldet mein Arbeitgeber mir den Lohn für 3 Monate. Ich verfüge über die Lohnabrechnungen und Frage mich, wie man dagegen vorgeht. Ich bin noch bis Ende August angestellt und wärend meiner Zeit kam es immer wieder zu Zahlungsrückständen. Es gab Monate da wurden nur geringe Summen ausgezahlt.. Aktuell belaufen sich die Rückstände auf insgesamt 4000 Euro..
Hat da jemand Erfahrung oder einen guten Tipp?
Lg
10 Antworten
leite ein gerichtliches Mahnverfahren ein und lege die Arbeit nieder. Da dein AG nach deiner Aussage über 2 Monate im Verzug ist darfst du das
nein muss er nicht.
Für das Mahnverfahren nicht, aber für die Verweigerung der Arbeitsleistung.
Das hätte ich trennen sollen.
Das Mahnverfahren ist quasi sie Ankündigung ;-) aber da würde ich in einem solchen Fall den Juristen meines Vertrauens fragen ob dies ausreicht
dein arbeitgeber geht seiner pflicht nicht nach.
du könntest also deine arbeit somit verweigern. was ich dir aber eher raten würde: zum anwalt zu gehen und die löhne einzufordern. vorher aber den chef warnen und eine frist geben. meistens bringt das allein schon etwas.
Mein Vetrag läuft bis ende August. Arbeite bis dahin nicht mehr, weil ich meinen Resturlaub nehmen muss. (Komplett August beurlaubt). Mir wurde die Stelle vom Arbeitsamt vermittelt. Würde es Sinn machen sich da vor Ort zu melden. Ein Anwalt kostet ja auch Geld..
wie erwähnt. du kannst deinen arbeitgeber nochmals darauf ansprechen und ihm mit dem anwalt drohen (meistens bringt das allein schon was). du kannst ihm eine letzte frist gewähren.
dann aber den anwalt rufen, wenn er die frist nicht einhält.
natürlich kostet der anwalt was. aber entweder so, oder du erhältst gar nix.
Du kannst deinen ausstehenden Lohn auch direkt beim Arbeitsgericht einklagen. Das ist sogar kostenlos und du brauchst KEINEN Anwalt. Wenn du doch einen beauftragst, zahlst du den selbst.
Der Rechtspfleger beim Arbeitsgericht ist dir kostenlos behilflich
ab zum anwalt! bei der summe solltest du das professionell regeln lassen, mit fristsetzungen und ggf. mahnbescheiden.
Ich würde mich an einen Anwalt wenden oder eine Gewerkschaft.
den rückständigen Lohn einklagen
https://www.advocado.de/ratgeber/arbeitsrecht/klage/gehalt-einklagen.html
Dafür muss der Arbeitgeber aber vorher vom Arbeitnehmer erst einmal abgemahnt worden sein mit der Androhung solcher Schritte!