Lohn/Gehalt trotz fristlose Kündigung?
Hallo. Unzwar ist habe ich ein Problem: habe zum 16.7.meine fristlose Kündigung bekommen aber habe noch vom 1.7.-15.7.gearbeitet. Hatte zudem noch 14 Urlaubstage. Habe ich ein Anspruch auf das Geld? Wäre sehr nett wenn mir jemand antworten würde :)
5 Antworten
Selbstverständlich muss der AG Dir Deinen Lohn bis zu dem Tag bezahlen, an dem Du aus der Firma ausgeschieden bist. Deinen Urlaub muss der AG auch bezahlen, da dieser vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr genommen werden kann (§ 7 Abs. 4 Bundesurlaubsgesetz).
War die fristlose Kündigung korrekt? Wenn nicht, hast Du drei Wochen nach Erhalt der Kündigung Zeit Klage zu erheben.
Ja die Kündigung war korrekt so..mein eigenverschulden..
Ja, der Anspruch besteht
Du hast nicht nur Anspruch auf Bezahlung für die geleistete Arbeit, du hast sogar Anspruch darauf, dass dir dein ehemaliger Arbeitgeber die 14 Urlaubstage, die dir noch zustehen, ausbezahlt. Das solltest du bei deinem ehemaligen Arbeitgeber auch anzeigen.
http://www.urlaubsanspruchbeikündigung.de/urlaubsanspruch-bei-fristloser-kuendigung/
Danke für die antworten :) könnt ihr mir vielleicht auch sagen wann ich das geld denn bekomm?:D dauert das bei einer Kündigung länger als wie vorher das es auf dem Konto ist?
danke :)
Bei dem Kündigungsdatum sollte es kein Problem sein, die Abrechnung rechtzeitig zum jetzt folgenden Gehaltslauf erledigt zu haben. Du kannst also damit rechnen, dass du das Geld zum gewohnten Termin bekommst. Achte aber darauf, dass dir dein Urlaubsanspruch auch ausgezahlt wurde.
Ohne Frage.. Natürlich steht es dir zu.. Und du hast noch viel mehr Rechte....
In der Abrechnung zum Folgemonat müssen alle Posten bezahlt werden. Ansonsten an mahnen und Klage Arbeitsgericht vorbereiten.