Letzte Entgeltabrechnung bei Zeitarbeitsfirma?
Guten Tag,
mein Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma wurde zum 31.10.2017 gekündigt. Ich habe bis zum 20.10. meinen Resturlaub nehmen müssen.
Ab dem 22.10. habe ich also keine Arbeit mehr gehabt, allerdings ging der Vertrag noch bis 31.10. . Mir wurde vom 23.10. bis 27.10. kein Geld bezahlt trotz laufenden Vertrags.
Ich bin davon ausgegangen, dass eine Zeitarbeitsfirma auch dann zahlen muss wenn ich nicht eingesetzt werde? Somit würde ich erst ab 01.11. Arbeitslosengeld 1 bekommen obwohl ich nur bis zum 20.10. bezahlt wurde?
Falls sich jemand damit auskennt, bitte ich um Antwort. Vielen Dank.
3 Antworten
Wenn du gekündigt wurdest und das gar nicht wolltest, musst du innerhalb von 3 Wochen Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen. Natürlich hast du ein Anrecht auf Bezahlung. Du stellst ja deine Arbeitskraft zur Verfügung. Schreibe deinen AG und setze eine Frist zur Bezahlung deiner Arbeitsleistung. Am besten ist ein Besuch beim Anwalt für Arbeitsrecht!
Du musst bis zum letzten Tag der Betriebszugehörigkeit bezahlt werden.
Ich habe jahrelang die Abrechnungen der Mitarbeiter bei verschiedenenZeitarbeitsfirmen gemacht.
Diese Vorgehensweise sollte eigentlich der Vergangenheit angehören. Beschwere Dich schriftlich über Deine Abrechnung und kündige gleich an, dass Du eine Korrektur notfalls gerichtlich erwirken wirst. Ich gehe jede Wette ein, dass die Nachzahlung kommt. Setze gleich eine Frist (höchstens 10 Tage).
Warum wurdest Du gekündigt? Wie lange warst Du in der Firma. Bist Du aus der Probezeit raus, geht das auch nicht so einfach. Du hast auch bei einer Zeitarbeitsfirma viele Rechte, die die meisten nur nicht in Anspruch nehmen oder nicht kennen.
Du mußt dann wohl persönlich vorstellig werden oder Deine Arbeitsbereitschaft anbieten.
Oder wurde Dir mitgeteilt, daß Du freigestellt bist bis zur Kündigung. Sonst werden die Überstunden (bei mir 150) auch ausgezahlt
Die Leihfa. hat gekündigt ? Sonst zum Arbeitsgericht mit Beratungsschein