Leitungsfunktion abgeben?

Hallo,

ich habe mich vor einigen Jahren darauf eingelassen, die Leitungsfunktion in einem kleinen Team zu übernehmen, da der bisherige Leiter krankheitsbedingt ausfiel. Der Arbeitsvertrag wurde nicht geändert, das war nur eine mündliche Absprache, habe aber eine Gehaltserhöhung bekommen.

Inzwischen macht mir diese Position so zu schaffen, belastet mich vor allem psychisch sehr stark, dass ich sie wieder abgeben möchte.

Wie ist die rechtliche Situation? Kann der Arbeitgeber etwas dagegen tun, wenn ich den Posten einfach niederlege?

Vielen Dank für Informationen dazu!