Kündigungsfrist angestellter Lehrer mit Tarifbeschäftigung an Privatschule?
Hallo zusammen, ein Kollege hat mir letztens Details aus seinem seltsamen Arbeitsvertrag genannt. Er ist angestellter Lehrer an einer Privatschule, wird nach Tarif TVL regulär wie alle anderen Lehrer bezahlt und hat selber im Vertrag eine vom Tarifvertrag abweichende Kündigungsfrist von generell 3 Monaten zum Halbjahresende drinstehen. Neuere Mitarbeiter haben sogar nur die Möglichkeit 6 Monate vor Schuljahresende zu kündigen. Dabei ist es egal, ob die Verträge befristet sind oder nicht. Ist das so rechtens?
2 Antworten
Ich kann jetzt nur vermuten, dass die Privatschule nur die Bezahlung an den TVL anlehnt, jedoch nicht an den Tarifvertrag gebunden ist. Das sollte sich aber aus dem Arbeitsvertrag ergeben.
Der Vertrag sagt wohl explizit, dass man sich an die Bestimmung des TVLöd für Lehrer hält.
Allerdings steht gleichzeitig der Satz mit der Anlehnung der Bezahlung drin.
Da muesstest Du mal auf ein Juraforum gehen und Fachleute fragen. Die Schule will Lehrerwechsel im Schuljahr vermeiden. Das ist verständlich. Der Lehrer wird nach Tarif bezahlt. Das ist selten! Es kann schon sein, dass so ein Vertrag bindend ist.