Kündigungsfrist bei 27 Jahren Betriebszugehörigkeit?

Zunächst einmal gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen.

Aber:

Arbeitsvertraglich dürfen längere als die gesetzlichen Fristen vereinbart werden: Bürgerliches Gesetzbuch BGB § 622 "

" Abs. 5 Satz, Satz 3:

Die einzelvertragliche Vereinbarung längerer als der in
den Absätzen 1 bis 3 genannten Kündigungsfristen bleibt hiervon
unberührt.

Damit kann also auch vereinbart werden, dass für die Kündigung durch
den Arbeitnehmer die gleichen - je nach Beschäftigungsdauer längeren -
Fristen nach Abs. 2 dieses Paragraphen einzuhalten sind, die der
Arbeitgeber einzuhalten hat.

Nach Abs. 2 Nr 7 beträgt

,

.

Die einzige Möglichkeit für Dich, das Arbeitsverhältnis früher zu beenden, liegt in einer freiwilligen Vereinbarung, also in einem Aufhebungsvertrag, in dem die Bedingungen vereinbart werden können; daztu muss sich der Arbeitgeber allerdings bereit erklären.

Wenn dort steht, dass der Absatz sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer gilt, dann kann es sein, dass auch du dich an die 7 Monate zu halten hast. Diese Klausel ist legitim.

Dein Arbeitgeber muss dir gegenüber bei 20 Jahren Betriebszugehörigkeit 7 Monate Kündigungsfrist einräumen, wenn du selber kündigst, hast du 4 Wochen Kündigungsfrist.

https://de.wikipedia.org/wiki/K%C3%BCndigungsfristen_im_Arbeitsrecht

https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__622.html

Das bedeutet, wenn du kündigst, ändert sich nichts an der Kündigungszeit.