Kollegin verbreitet Lügen über mich beim Chef
Hallo, ich brauche mal ganz dringend Rat. Vielleicht hat jemand auch schon so eine Situation am Arbeitsplatz gehabt. Also, am Donnerstag kam ich wie gewohnt zur Arbeit. Im Personalraum saßen meine Chefin (Filialleiterin), der Bezirksleiter und eine Kollegin. Ohne irgendwelche Hinweise vorher wurde ich da ganz schön in die Mangel genommen. Meine Kollegin unterstellte mir, ich würde nichts richtig machen, müsse ständig nachfragen, wäre total überfordert. Zudem ging sie hin und hat Dinge behauptet, die ich angeblich gesagt hätte, die nicht wahr sind oder total verdreht wurden. Wir hatten im Team untereinander einmal über gewisse Dinge gesprochen, die uns alle störten. Da ich die Stellvertretung bin, habe ich vor ein paar Wochen erfolglos unsere Chefin darauf angesprochen. Nun wird das so hingestellt als sei ich die Böse und würde üble Dinge verbreiten. Diese Kollegin hat sich mit einer anderen zusammengetan. Hier stehn also 2 gegen 1. Ich habe zwar einen unbefristeten Vertrag, mache mir aber jetzt echt große Sorgen um meine Arbeit. Zumal einen Tag nach dieser Aktion mit Bezirksleiter meine Chefin mir ganz genau auf die Finger geschaut hat. Mit mir persönlich wurde erstmal nicht darüber gesprochen, sondern ich wurde gleich vorgeführt. Es soll jetzt in den Tagen eine Teambesprechung stattfinden und ich weiß nicht wie ich mich wehren soll. Was kann ich tun und vor allem wie?
7 Antworten
da hilft eine gemeinsame Aussprache mit euch 3
Setze deine Ellbogen ein. Deine Kollegin scheint das ja schon zu tun und hat Erfolg damit.
Frauen sind grausam - besonders am Arbeitsplatz. Suche das 4-Augengespräch mit eurem BL.
So einfach kann man Dir nicht kündigen. Da es eine Filiale ist, habt Ihr evtl. einen Betriebsrat. Wenn ja, wende Dich doch mal an diesen. Außerdem solltest Du ein "Mobbingtagebuch" führen. Schreib dort auf was wann (Datum, Uhrzeit) vorgekommen ist und wer beteiligt war.
Wenn Deine Chefin Dir schon nicht zuhört, rede mal mit deren Vorgesetztem. Du bist ja schon länger im Betrieb und bis jetzt lief es doch. Sollte man Dich aber durch billigere Arbeitskräfte ersetzen wollen (was leider nicht unüblich ist), werden die Beteiligten so lange weitermachen, bis Du aufgibst. Wenn man nichts beweisen kann und alleine dasteht sieht es leider schlecht aus, auch wenn man sich nichts zuschulden kommen lässt.
Danke, hab mich echt schon verrückt gemacht weil ich echt auf die Arbeit angewiesen bin und es mir nicht leisten kann arbeitslos zu werden. Das mit dem Mobbingtagebuch werd ich machen. Ich habe mir schon überlegt die Stellvertretung aufzugeben um eventuell so etwas mehr Ruhe zu bekommen. Kann ja dann eine von den beiden machen. Nur ob es dann nicht noch schlimmer wird ist ja auch so eine Frage. Ich meine, die Vergütung für die Funktion ist ein Witz. Aber es war für mich eine so tolle Chance nach langer Zeit von 0 auf 100.... aber ich hätte auch kein Problem es wieder abzugeben.
Erfinde Lügen über sie ;-)
Manchmal muss das sein, glaub mir ;-) Obwohl es natürlich auch nicht so toll ist, Hast du schon mit deinem Chef geredet? Oder villeicht sprichst du mal mit deinen Kollegen/innen
Habe gestern mit Chefin versucht zu reden. Aber sie meinte dass das seltsam sei da die beiden anderen ja identische Aussagen machten. Ja toll.... man kann sich ja auch absprechen. Ich vermute man will mich rausdrücken. Da ich als Stellvertretung auch mehr Stunden habe, einen unbefristeten Vertrag und die beiden anderen unbefristet. Mache mir echt Sorgen ob man mich jetzt rausschmeißen kann.
ich meine die beiden anderen sind befristet angestellt. :-)
Hast du den einen Vollzeitvertrag und bist Angestellt?
Ich bin Angestellte auf Teilzeit, aber eben unbefristet.. meine Chefin meinte eben gestern dass wenn jemand hier Probleme macht usw dann wird er eben ausgetauscht. Daher denke ich jetzt man könnte mich kündigen wenn den anderen geglaubt wird.
Kommt drauf an was für Lügen das sind, ansonsten NEIN
Dann stell ich mich mich auf die gleiche Stufe und bestätige damit ja das ich hier die falsche Schlange wäre