Gekündigt werden wegen Durchfall?
Hallo zusammen,
ich habe eine recht gewagte Frage, weswegen ich euch bitte nur die Frage zu beantworten und keine negative Kommentare abzulassen.
Ich bin jetzt seit einigen Wochen wegen Magen-Darm krank zu Hause und mein Arbeitgeber hat mir direkt mitgeteilt, dass es nicht sein kann, das Magen-Darm doch nicht drei Wochen dauern kann und findet das unglaubwürdig. Mein Fehler war es wohl, dass ich ihm mitgeteilt habe, weswegen ich krank bin.
Weil ich ihn nicht überzeugen konnte, haben ich ein kurzes Video geschickt, in dem ich mich auf der Toilette aufgrund des Magen-Darms entleere und habe den Toiletteninhalt fotografiert.
Verständlicherweise war er angewidert. Er sah das als herbe Provokation an und möchte mich kündigen. Ich bin in der Probezeit und weiß nicht was ich machen soll. Habt ihr einen Tipp?
Grüße
Eure Anna
15 Antworten
Wenn der Arbeitgeber so argumentiert, kannst du froh sein, wenn du weg bist. Allerdings könnte das Video und Foto zur Kündigung beigetragen haben o_OHör auf mit dem Colatrinken, vor allem Zero wegen der Süßungsmittel! Diese beschädigen den Darm. Cola hilft auch nicht bei Durchfall. Probier mal eine Elektrolytlösung, Oralpädon aus der Apotheke. Hat der Arzt nicht eine Idee, was das sein könnte? Laktoseintoleranz, Glutenunverträglichkeit (Zöliakie), Reizdarm, Ist denn der Kot umgeformt oder nur weich? Weicher Stuhl 1x täglich ist kein Durchfall.
schuldige bitte das ich lachen muß, das hab ich auch noch nicht fertig gebracht, solche Sachen zu fotografieren als Beweisstück.
Soll jetzt keine Kritik sein, nein.
Aber Kündigen darf er Dich während der Krankheit nicht, und wenn Du 10 Wochen wegen Magen Darm erkrankt bist, dafür kannst Du nix.
Sagen hättest Du es ihm vielleicht nicht, denn dafür sind ja die Nummern auf dem Krankenschein vorhanden. Aber im großen und ganzen gesagt, darf er nicht.
Gute Besserung Dir
In der Probezeit schon.............
"Ich bin in der Probezeit und weiß nicht was ich machen soll."
Klar darf er ihn kündigen. Er darf ihn sogar ohne Angabe eines Grundes kündigen.
und in der Schweiz :-)
Ja, auch die Schweiz (war mir bekannt) - und wer weiß, wo sonst noch auf der Welt. ☺
Ich kann zwar nicht glauben das das ernst gemeint ist aber ich gebe trotzdem meinen Senf dazu.
Ja also man sollte seinem Arbeitgeber sicher kein Foto seines Stuhlgangs schicken.
Er hat nun das gute Recht dir zu kündigen, und wird das sehr wahrscheinlich auch tun. (Würde ich genauso machen)
An deiner Stelle würde ich Ihn anrufen und dich in aller Förmlichkeit entschuldigen und erklären das du nicht wusstest was du tun sollst um ihm zu erklären das du wirklich Krank bist. Und dann kannst du nur noch hoffen das es klappt und das er diese Neuigkeiten nicht in der Firm verbreitet hat.
Anstatt das du einfach einen Attest abgibst... Und an der Stelle deines Chefs hättest du so jemanden auch gekündigt!
Da du in der Probezeit bist, kann er das machen!
würde dir aber empfehlen, das ärztlich abklären zu lassen, denn Magen - Darm dauert wirklich nicht so lange!
Das ist falsch.
Selbstverständlich darf auch während der Erkrankungen gekündigt werden (das war nur in der DDR anders); etwas Anderes ist die Kündigung wegen Erkrankung!