FSJ im Krankenhaus - Unfaire Arbeitszeiten?
Hallo,
ich mache gerade ein FSJ im Krankenhaus.
Ich bin 17 und falle deswegen noch unter das Jugendarbeitsschutzgesetzt, weshalb ich nur 5 Tage am STück arbeiten darf.
Nun habe ich meinen neuen Dienstplan gesehen. Ich arbeite immer 6-8 Tage lang und habe dazwischen nur 1 Tag frei. Eigentlich muss ich laut Gesetz nach 5 Tagen 2 freie bekommen.
Ich habe etwas Angst darüber mit der Leitung zu sprechen, weil es schon einen riesen Aufstand gab, als ich zu einem Vorstellungsgespräch frei bekommen musste. Es ging nicht anders, da ich 600km fahren musste. Laut Gesetz hätte ich dafür Sonderurlaub bekommen. Trotzdem wird mir das auch wieder angerechnet. Allerdings nur 1 Tag. Das macht vom Gesamten nicht viel aus.
Was würdet ihr mir raten?
2 Antworten
Da gibt es nichts, was man dir raten könnte. Du erlebst gerade die Realität.
So ist das im Krankenhaus, so ist das in den medizinischen und pflegerischen Berufen. Würde sich da jeder an Gesetze und Arbeitszeitregelungen halten, würden die Patienten nicht mehr versorgt werden können.
Ist übrigens in vielen anderen Berufen ähnlich. Sechzehnstundentage, Siebentagewochen und dergleichen sind oftmals keine seltenen Ausnahmen.
Wenn du dem Fragesteller eine Antwort geben möchtest, tu das. Wenn du hingegen mit mir diskutieren möchtest, dann kannst du das im Forum versuchen, hier nicht.
Danke.
Klar ist das Klinikalltag, aber ich bin nur ein FSJler, keine Vollkraft. Meine gesetzlich zu leistende Stundenanzahl wird mit 19h überschritten. Dafür habe ich nur einen Tag frei. Zudem brauche ich eine Stunde hin und zurück. Und 3 Wochenenden arbeite ich auch. Das ist gesetzlich nicht erlaubt. Theoretisch könnte ich damit zum Jugendamt
Du darfst nur so lange arbeiten wie gesetzlich vorgegeben
Das Gesetz steht aber leider über dem Dienstplan