Freistellung im Todesfall - Schwiegersohn

Grundsätzlich vorab:

Es gibt kein gesetzlich verbrieftes Recht auf Sonderurlaub - leider auch nicht beim Tod von selbst sehr nahen Verwandten.

Zunächst einmal kann sich ein Anspruch auf Sonderurlaub aber ergeben aufgrund von - - Arbeitsvertrag, - - Betriebsvereinbarung oder - - Tarifvertrag, wobei dann im Allgemeinen auch die Fälle und die Dauer für die Inanspruchnahme geregelt sind.

Sodann besteht - wenn es solche vertraglichen Regelungen nicht gibt - ein Anspruch aufgrund des Bürgerlichen Gesetzbuchs BGB § 616 "Vorübergehende Verhinderung", sofern die Anwendung dieser Vorschrift nicht (leider erlaubterweise) vertraglich ausgeschlossen wurde.

Das Gesetz sagt aber nichts über die Dauer der Verhinderung/des "Sonderurlaubs" aus; die hat sich in Einzelfällen aus der Rechtsprechung entwickelt und ist ganz von den individuellen Umständen abhängig.

Wegen dieser Einzelfallbezogenheit sind auch Antworten falsch, die zum Beispiel behaupten, Sonderurlaub im Todesfall gebe es nur bei "ganz nahen Verwandten" oder "Verwandten 1. Grades".

Meinst du einen extra Urlaubstag? Nein, das ist nur bei direkten Bluts-Verwandten möglich. Nicht bei Schwiegereltern.

Auf unbezahlte Freistellung ja, oder auf einen Tag bezahlten Urlaub vom normalen Urlaubsanspruch. Ob es bezahlten Sonderurlaub gibt, ist in den Tarifverträgen und/oder Arbeitsverträgen festgelegt.

Kommt auf den Arbeitgeber drauf an. Beim Tod meiner Mutter bekam ich einen Tag Sonderurlaub, meine Zarte als Schwiegertochter bekam zwei Tage Sonderurlaub.

Nicht auf Sonderurlaub. Er kann nur einen Tag seines Jahresurlaubs nehmen.