Ferienjob Student kündigen starke Rückenschmerzen
Hallo liebe Community, ich bin Student und mache gerade einen Ferienjob in einem Gusswerk. Seit Anfang dieser Woche habe ich, aufgrund der Tätigkeiten, die ich dort machen muss, im Bereich der unteren Lendenwirbelsäule so starke Rückenschmerzen, die sogar bis ins Bein strahlen. Mein Vertrag geht bis zum 11. April. Ich möchte diesen Ferienjob nun kündigen und will wissen, wie ich am besten vorgehen kann. Kann ich bis zum Ende dieser Woche irgendwie kündigen? Kann wirklich nicht mehr arbeiten und selbst beim schlafen tut es immer noch weh.
3 Antworten
Wieso kündigen? Die Beschwerden kommen eindeutig vom Job, daher krank schreiben lassen. Der AG muss weiter zahlen.
Nein, Geld würde ich keins bekommen bin erst seit letzter Woche dort und Lohnfortzahlung ist erst ab der 4ten Woche
Bist Du schon beim Arzt gewesen?
Mach mal auf jeden Fall Wärme auf den Rücken, entweder mit Körnerkissen oder mit Thermacare Wärmepflastern. Und Der Arzt kann Dir auch Massagen z.B. verschreiben.
Und zum Kündigen: Wie DiscoDance schon schreibt, könntest Du Dich vom Arzt krankschreiben lassen. Wenn Du das als wenig fair empfindest, sprich mit Deinem Vorgesetzten. Ein Arbeitsvertrag läßt sich auch im gegenseitigen Einverständnis aufheben (vor allem wenn Du dem erklärst, dass Du Dich sonst krankschreiben lassen musst...).
Danke, werde heute noch mal in die Nachtschicht gehen und wenn es nicht besser wird, rufe ich ihn an.
Du kannst dich erst einmal krank schreiben lassen, damit du dich schonst. Besprich mit deinem Arzt, ob er dir nicht bescheinigen kann, dass du aus gesundheitlichen Gründen, diese Tätigkeit nicht mehr ausüben kannst. Dann kannst du einen Auflösungsvertrag mit dem Arbeitgeber unterschreiben. Das geht zwar nur in gegenseitigem Einvernehmen, aber was sollte er dagegen haben. Er kann dann einen neunen Mitarbeiter einstellen.
Das ist eben Verhandlungssache. Was hat ein Arbeitgeber von einem kranken Mitarbeiter, den er nicht belasten kann und der sowieso in Kürze bei ihm aufhört? Deshalb versuche mit deinem Chef zu reden, damit er mit dem Auflösungsvertrag einverstanden ist. Die ärztliche Bescheinigung ist wichtig, denn wenn dort steht, dass du die Arbeit aus gesundheitlichen Gründen (Rückenprobleme) nicht mehr ausüben kannst, müsste er eigentlich froh sein, wenn du früher gehst.
Okay danke. Werde morgen mal mit ihm reden. Will halt nicht als Weichei dargestellt werden.
Du bist kein Weichei ! Sei selbstbewußt, denn deine Gesundheit geht auf alle Fälle vor. Dieser Chef findet schnell Ersatz für dich, glaube mir. Mein Sohn ist auch Student und auch bei vielen Tätigkeiten, die er gemacht hat, schamlos ausgenutzt worden. Heute weiß er, was er sich zumuten kann und richtet sich danach. Du schaffst das schon - alles Gute!
Danke für deine aufmunternden Worte :)
Aber was ist, wenn ich zum Beispiel die gesetzliche Kündigungsfrist von 2 Wochen einhalten muss?