Darf das Jobcenter mein Weihnachtsgeld anrechnen (Ausbildung)?
Hey ihr Lieben,
das Jobcenter hat mein Weihnachtsgeld angerechnet und ich bin in einer Ausbildung, dürfen die das anrechnen bzw. wo sind dort meine Rechte, worauf kann ich bestehen?
Das ist doch eine Frechheit von denen..
Danke schon mal für eure Antworten / eure Hilfen :)
7 Antworten
natürlich dürfen sie dein weihnachtsgeld anrechnen. dabei handelt es sich um einkommen und das wird für den monat des zuflusses als einkommen angerechnet und deinem bedarf abgezogen. somit entsteht eine rückforderung.
du hast das recht zu prüfen ob richtig gerechnet hast und du hast die pflicht es zurückzuzahlen. du wußtest ja das du zuviel leistungen bezogen hast.
Sollte das sozial Gesetzbuch nicht geändert worden sein ist ein azubi kein Mitglied der bedarfst Gemeinschaft und er muss nur seinen Mietanteil selber bezahlen. Wen das immer noch so ist dann hat das Amt dazu kein recht Auch ist der azubi raus aus der bedarfsgemeinschaft, wen er sich selber Versorgt.!Würde mal bei einem der hartz 4 Hilfe Verein da genauer nachfragen...Oder im Sozialgesetzbuch am besten nimmst du deren beschied und den Artikel auf den das Amt sich bezieht und schaust 5-10 davor und dahinter nach.Den auch das Jobcenter macht oft Sachen die es nicht darf,!
Naja, Ihr seid eine Bedarfsgemeinschaft - alle, die unter Eurem Dach wohnen. Da zählt jeder Penny, der ins Haus kommt. Ihr dürft eben im Monat nicht mehr als ... (keine Ahnung) bekommen. Alles, ALLES, was drüber ist, wird angerechnet. Das steht irgendwo in den Bestimmungen, die einer von Euch mal unterschrieben hat. Lies das mal nach ;-) Ich hab mir das nicht ausgedacht.
Nicht nur Erwerbseinkommen usw. wird nach Abzug von Freibeträgen auf den Bedarf angerechnet,sondern auch solche Einkommen wie Weihnacht / Urlaubsgeld / Kindergeld / Unterhalt / Unterhaltsvorschuss / Waisenrente usw.dein Pech wird sein das du schon Freibeträge auf deine Azubi Vergütung geltend machst !
Denn dann kannst du auf dein Weihnachtsgeld ( sonstiges Einkommen ) keine Freibeträge mehr in Anspruch nehmen,wenn dein Weihnachtsgeld höher als dein evtl. ALG - 2 war,welches du pro Monat ggf. noch als Aufstockung bekommen hast,dann wird dein Weihnachtsgeld auf 6 Monate Bezugszeitraum verteilt.
Ich finde es etwas merkwürdig, das du mit dieser Frage 6 Monate später kommst.
Und um deine Frage zu beantworten: Ja das dürfen sie. Übrigens auch das Urlaubsgeld. Falls du welches bekommst.