Bankkaufmann, kaufmann für versicherungen und finanzen als pakistaner?
Hallo, Ich interesiere mich für diese beiden berufe aber ich weiß nicht ob ich da überhaupt eine chance habe mein vater meint als ausländer und mit dunklerhautfarbe werde ich nicht angenommen die banken nehmen seiner meinung nach nur deutsche gutaussehende leute an als ausländer hätte ich nur ne chance wenn ich sehr gut aussehen würde und tatsächlich wenn man sich die leute so in der bank ansiehtz stimmt das die leute sehen wirklich meistens deutsche, europäer, oder nur gutaussähende ausländer ich wolllte fragen hab ich da überhaupt die chance an einer bank angenommen zu werden
zur meiner person: Ich bin mittelbaun bin nicht ein supergutaussehender aber auch nicht hässlich
was meint ihr hab ich ne chance ???
3 Antworten
Ich würde an deiner Stelle einfach mal versuchen in den Bereich ein Praktikum zu machen,dann kannst du dich doch direkt dabei erkundigen. Wichtig wird eben auch sein,das du auch sehr gut deutsch sprichst.
Es geht bei den Berufen nicht darum ganz toll auszuschauen, es geht um die Fähigkeiten und Kompetenzen. Allerdings ist gerade bei Berufen die etwas mit der Bank zu tun haben gepflegtes aussehen, sowie Kleidung und Frisur passend dazu pflicht!
und gutes ausehen ? ich kann mich pflegen wie ich will super atreaktiv werde ich trodsdem nicht aussehen deswegen außerdem meinte mal ein bankkaufmann den ich mal darüber gefragt habe das außer gute noten auch soziale kompetenzen gefragt sind ich weiß aber nicht was für welche soziale kompetenzen
Hallo pakistan1212e,
ich kann hier nur für die TARGOBANK sprechen, aber ich glaube, dass es bei anderen genauso ist: In unserem Unternehmen sind wir überzeugt, dass in der Verschiedenheit unserer Mitarbeiter viele Vorteile liegen. Außerdem spielen in unserem Bewerbungsprozess vor allem andere Voraussetzungen, als das Aussehen, eine Rolle. Bei uns können Sie Ihre Bewerbung zum Beispiel auch ohne Foto einreichen.
Sowohl im Miteinander, als auch wirtschaftlich. Wir haben den Anspruch, ein Umfeld voller Respekt und ohne Vorurteile zu schaffen. Wo Vielfalt als Chance begriffen wird und unterschiedlichste Talente gezielt gefördert werden. Deshalb haben wir als TARGOBANK beispielsweise die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und bezeugen damit unser grundlegendes Bekenntnis zu Fairness und Wertschätzung unserer Mitarbeiter – unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, oder geschlechtlicher Neigung.
Ich kann Ihnen also nur empfehlen, sich einfach zu bewerben und wünsche Ihnen dabei viel Erfolg!
Viele Grüße Nadine Rippers