Ausnutzung bei Minijob! Wie komme ich da raus?
Hallo, ich habe sei Beginn meines Aushilfsjob echt Probleme und hoffe es hat jmd Rat. Ich bin 19 und gehe zur Schule. Um mir was nebenbei zu verdienen hatte ich mich im März auf eine Aushilfsstelle hier in einem Imbiss um die Ecke beworben. Dieser verkauft Fischbrötchen, Crepes, Currywurst, Pommes, Slush usw. Ich bekomme 7,50 € die stunde. Nun ist es so das ich erst noch recht zufrieden war mit der Arbeit. Von März-Juni war da halt auch noch nicht so viel los und ich wurde nicht oft gebraucht. Es gib auch einen Diensplan wo steht wann man arbeiten soll, aber der wird ständig geändert sodass man da auch garnicht draufgucken muss. Seit Juni ist es nun so, dass ich ständig angerufen werde ( wenn auf dem Dienstplan steht das ich frei habe) das ich kommen soll. Wenn ich dann in meiner Freizeit dort vorbeigehe, heisst es von der teamleiterin ich soll jetzt reinkommen und mithelfen ( kam schon 4 mal vor). Auch muss ich meist 12h am Stück arbeiten und darf keine Pause machen,da es nicht geht wenn viel los ist.
Heute war es nun wieder so, das ich gestern das erste mal seit 2 Wochen frei hatte und niemand sich bei mir gemeldet hatte ob ich heute arbeiten soll. Bin dann ins krankenhaus zu meiner Oma gefahren, wo ich keinen Empfang hatte und sah dann später das ich angerufen wurde ich soll arbeiten...Auch habe ich ja einen Minijob auf 400 Euro Basis aber habe letzten monat für 660 euro gearbeitet. Auch bin ich diesen Monat schon b ei 390 Euro!
Meint ihr ich soll kündigen? Es nervt mich ständig angerufen zu werden und sofort kommen zu müssen. Dazu muss ich auch noch die ganzen Arbeiten der festangestellten machen, die 12 EUro pro >Stunde kriegen. Ich musste schon oft alleine den laden auf machen und zumachen, putzen, waren annehmen, einräumen-..ich mache halt alles wie die anderen.
Was meint ihr?
7 Antworten
Wenn das alles so stimmt, verstößt Dein AG gegen die Arbeitszeitgesetze.
Die maximale Arbeitszeit sind 8 Stunden täglich. In Ausnahmefällen dürfen es auch mal 10 Stunden sein. Ruhepausen sind gesetzlich vorgeschrieben. Sie müssen bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden mindestens 30 Minuten betragen, bei mehr als 9 Stunden mindestens 45 Minuten. Die Pausen müssen im voraus feststehen und die einzelnen Abschnitte mindestens 15 Minuten betragen.
Mehr als 450 Euro darfst Du sowieso nicht verdienen. Wie bezahlt der AG den Rest? Von jetzt auf gleich darf der AG auch nicht zur Arbeit rufen. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz schreibt bei Arbeit auf Abruf einen Vorlauf von mindestens 4 Tagen vor. Einfach anrufen und sofort kommen geht also nicht.
Ich meine, wenn der AG sein Verhalten und die Arbeitsbedingungen nicht ändert, such Dir was anderes. Nicht alle AG sind so.
Wenn Du mehr al 450 Euro verdienst, ist das kein Minijob mehr. Da müssen dann sowohl von Dir als auch vom AG Steuern und Abgaben bezahlt werden.
oh und wieviel wären das bei 650 euro?
Bei einem Einkommen zwischen 450,01 Euro und 850 Euro befindest Du Dich in der sogenannten Gleitzone. Du musst dann einen reduzierten Arbeitnehmeranteil bezahlen.
Gib mal "Gleitzone" ein. Da gibt es verschiedene Gleitzonenrechner. Da kannst Du Deine Angaben machen und nachschauen. Ich kann Dir das so nicht sagen. Da fehlen mir Deine Daten.
ich war in der gleichen lage und musste sogar samstag und sonntag arbeiten wurde immer angerufen und hatte kein tag freizeit mehr. Ich wurde immer angerufen wenn ich frei hatte und das ich dann arbeiten soll weil jemand nicht kommen konnte, habe es dann auch immer gemacht dachte mir ok bekomm ich halt mehr geld. Nun kamen meine eltern mich besuchen und ich habe mir frei genommen weil ich sie nur 2-3x im jahr sehen kann weil sie 500 km weit weg wohnen, nun sind sie mit der bahn unterwegs gewesen und waren das erste mal hier bei mir ich wollte sie dann abholen und bekomme nen anruf das ich arbeiten kommen soll -.- sagte ich kann nicht und das ich frei habe da sagt die mir allen ernstes das ich genug freizeit hatte -.- ich sagte ich komm vorbei und mein freund hat mich schnell vorbei gefahren. Ich wollte ihr aber nur genau erklären das ich heute nicht kann und da sagt die mir wenn ich jetzt nicht arbeite werde ich ärger bekommen da sagte ich ist ok denn ich habe heute frei und habe es schon seid 2 monaten geplant und dann erfahre ich das ich einspringen soll weil die andere in den urlaub fahren will ich dachte ich hör nicht richtig ahbe dann gesagt mir reichts und habe gekündigt da sagte sie mir wenn du jetzt nicht arbeitest werde ich dafür sorgen das du in der gosse landest und sagte schön und gut aber ich kündige und da sagt meine chefin dann noch wäre ich deine mutter würde ich dich grün und blau hauen. Als ich das meiner mutter gesagt habe ist die stinke sauer geworden und ist zu der und hat die zurecht gestutzt aber mich hat das so aufgeregt und das tut es immer noch sry wegen den langen text und ohne satzzeichen aber das regt mich auf das die leute denken sie dürfen jemanden ausbeuten -.- also kündige du wirst dich besser fühlen
Als Aushilfe hast du ja leider nicht viel zu melden, also würde ich dir raten zu kündigen, wenn es wirklich so eine Belastung für dich ist.
Es ist völlig normal, dass ein (Gastro)-Unternehmen anruft, wenn es viel zu tun gibt. Das ist bei uns auch so, nur dass wir 30 Minijobber/TZler sind und sie dann solange suchen, bis sie einen finden. Es liegt ganz bei dir dann JA oder NEIN zu sagen, wenn dein Dienstplan feststeht. Wenn sie merken, dass du nicht immer springst und kommst, wenn sie wollen, werden sie auch checken dass du da nicht mitmachst und die sich lieber noch ne flexiblenweitere Aushilfe suchen. 7,50€ ist zwar wenig, aber bei Imbissbuden selbst bei McDonalds recht normal.
Erst mal nützt er dich aus ! Mehr als € 450,- dürftest du steuerfrei garnicht verdienen, auch wenn er dir das Überstundengeld vielleicht bar zahlt, er macht sich strafbar wenn ihr erwischt werdet. Wenn du 12 Stunden arbeitets stehen dir 2 Pausen zu: 1 kurze 20 Min. und eine längere 3/4 bis 1 Std. Also ich würde mich da mal nach was anderem umsehen.
danke für die antwort. das gehalt also die 650 euro bekomme ich am 15. ich hoffe mal ich bekomme auch die ganze summe! darf der Ag mir das einfach dann nicht auszahlen also nur 450?