Ausbildung , KÜNDIGUNG WEGEN SCHLECHTEN NOTEN?

das ist das reinste "säbelrasseln"! ein ausbildungsverhältnis darf nur aus wichtigen oder betrieblichen gründen gekündigt werden. verhaltenbedingte gründe müssen schon erheblich sein und so ein relativ durchschnittlicher notendurchschnitt ist als grund einfach lächerlich.

allerdings zeigt das irgendwo den miesen charakter deines chefs. anders als er kannst du aber die ausbildung abbrechen, wenn du das z.b. bei der kammer reklamierst und gerade dieses mobbing des chefs/ausbilders als grund für die nicht so guten noten angibst. das sollte man aber erst machen, wenn mein eine fortsetzung der ausbildung sicher hat, sonst kann es furchtbar schwer werden, einen neuen, passenden ausbildungsplatz zu finden.

vllt. solltest du versuchen, ob du (ohne wissen deines chefs) nicht hilfe von der kammer bekommst, wenn du dort mal deine sorgen vorträgst und "zufällig" jemand bei euch im betrieb von der kammer auftaucht, um sich mal gemeinsam mit azubis und chef über qualität der ausbildung und die rahmenbedingungen zu unterhalten.

So lange durch deine Noten dein Ausbildungsziel nicht gefährdet ist, ist das keinesfalls ein Kündigungsgrund. Fall dort überhaupt die Azubis anschließend in eine Anstellung übernommen werden, kommt es dem Betrieb eher darauf an, dass du deine dortige praktische Arbeit zufriedenstellend erledigst.

Ganz profan sind dann Mitarbeiter mit schlechtem Zeugnis auch billiger.

Schlechte Ausbildungsnoten sind kein Kündigungsgrund. Allerdings kann es passieren, das Du das Lehrziel nicht erreichst, also die Prüfung nicht bestehst.

Aber selbst dann ist es noch kein Grund Dich aus dem Betrieb zu werfen. Das Lehrverhältnis muß verlängert werden.

Du hast selbst erkannt das eine Verbesserung notwendig ist. Also los!

Ganz so einfach wird er deinen Ausbildungsvertrag nicht kündigen könnne. Lies die entsprechenden Formulierungen mal durch.