Arbeitsvertrag noch nicht unterschrieben?
habe angefangen als Kassiererin, 3 tage, doch das gefällt mir überhaupt nicht. Den Personalbogen habe ich zuvor ausgefüllt und unterschrieben, der Chef auch. Der Arbeitsvertag kam jetzt per Post. Wenn ich diesen nicht unterschreibe ist das Arbeitsverhältnis nicht gültig und ich könnte einfach absagen?
8 Antworten
Wenn du angefangen hast ohne das du einen schriftlichen Arbeitsvertrag hast, hast du eben einen mündlichen.
Und wenn vorher nichts definitiv abgesprochen wurde hast du erst mal keine Probezeit und es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen.
Nach 3 Tagen schon keine Lust mehr zum Arbeiten?
Gratulation 😆🤣👎
Natürlich ist der Arbeitsvertrag erst mit Unterschrift gültig,
Aber da du schon arbeitest gilt er schon jetzt
Dennoch in der Probezeit hast du eh verkürzte Kündigungsfrist
Auch mündliche Verträge sind gültig. Deswegen würde ich das schon mit dem Arbeitgeber kommunizieren. Sicherlich finden sich Lösungen, die für beide akzeptabel sind. Wenn er dir diese drei Tage nicht bezahlen muss, wird auch keiner auch eine Kündigungsfrist bestehen.
Du arbeitest doch bereits. Der Arbeitsvertrag ist nur die schriftliche Bestätigung. Du hast doch sicher eine Probezeit
Ein Arbeitsvertrag kann auch mündlich abgeschlossen werden wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich dazu entschließen, das Arbeitsverhältnis zu begründen. Dies schien hier der Fall gewesen zu sein.