alte Überstunden nach Lohnerhöhung mehr wert?

2 Antworten

Hier liegst Du meiner Ansicht nach leider falsch, denn für die Höhe des Ausgleichs der Überstunden gilt das Entstehungsprinzip.

Versetze Dich bitte einmal in die Lage des Arbeitgebers, dann beantwortet sich die Frage schon von selbst. Warum sollte er "alte" Überstunden mit "neuem" (höheren) Gehalt vergüten bzw. abfeiern lassen?

Besser wäre es gewesen, wenn das Überstundenkonto zum Zeitpunkt der Gehaltserhöhung ausgeglichen gewesen wäre.

Fazit: Ich halte die Kürzung für rechtmäßig.  

Mit Überstunden ist es so eine Sache eigentlich sollte man keine machen aber sie werden doch gemacht. Ich finde es schon eine Frechheit von deinem Chef wenn er das so gemacht hat.. Frage doch mal bei der Gewerkschaft nach. Urlaub geht gar nicht, der bleibt!