4 Tage krankgeschrieben als Hotelfachfrau, danach im freien Tag einspringen - kein Guttag?!
Hallo zusammen, ich arbeite in einem Hotel und mein Dienstplan sah folgendermaßen aus:
Mo-Fr Dienst, Sa+So frei.
Jetzt wurde ich aber krank und war Dienstag bis einschl. Freitag krankgeschrieben. Meine Kollegin wurde dann auch krank und ich bin an meinem freien Sonntag eingesprungen. Nun erfahre ich heute von meiner Chefin, dass mir dieser Sonntag nicht als Guttag angerechnet wird. Wir sind eine Kette und sie hat sich vom Personal-Chef die Info geben lassen, dass "bei vier Kranktagen in einer Woche einer automatisch als freier Tag zählt". Mehr konnte sie mir dazu nicht sagen und ich soll das jetzt so hinnehmen.
Muss ich das verstehen?? Ist das so? Vielleicht kann mich jemand aufklären, danke :)
2 Antworten
Wenn Du krank bist und der Dienstpla sieht einen frein Tag während der Arbeitsunfähigkeit von, ist das, wie wenn ein "normal Sterblicher" am Sonntag krank ist. Der Tag "verfällt". Wenn Du am Wochende frei hast und Du arbeitest an einem der Tage, ist dieser gut zu schreiben. http://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Publikationen/a120-arbeitszeitgesetz.pdf?__blob=publicationFile
Hallo Raise13, die Antwort von Novos ist korrekt. Ich weiss aus eigener Erfahrung das in der Gastronomiebranche die Auslegung von Arbeitnehmerrechten oft zu Lasten des Arbeitnehmers verkündet werden. Da sind manche Geschäftsleitungen sehr kreativ. Ich verstehe ehrlich gesagt nicht warum Du so denkst. Arbeit muss Spaß machen. Das scheint hier nicht der Fall zu sein. Überdenke bitte Deine Einstellung zur Arbeit. Gruß, Peter