Hey, ich fange in den Semesterferien eine kurzfristige Beschäftigung für 70 Tage an. Hierbei bekommen wir auch eine Provision je nach Verkäufen. Da ich Bafög bekomme, darf nur höchstens 6240 € im Jahr verdienen.

Ist der Betrag inkl. dem Provisionsgehalt oder exkl. zu verstehen?

Wie verhält es sich bei den Steuern & Versicherung.

Vielen Dank für die Antworten .

Hallo,

ich habe eine Frage bezüglich eines Ferienjobs bei Daimler, wo ich seit 19.07.21 beschäftigt bin. Der Vertrag ist befristet bis zum 25.09.21. Ich bin eingeschriebener Student.

Ich habe dieses Jahr bereits vom 01.01 bis zum 31.03. 3 Tage pro Woche eine kurzfristige Beschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber ausgeübt, welche ab dem 01.04 in eine Werksstudententätigkeit geändert wurde und wo ich bis zum 28.06 tätig war. In beiden Zeiträumen arbeitete ich jeweils 30 Tage.

Nun hab ich meine Entgeltabrechnung von Daimler bekommen und muss feststellen, dass ich voll sozialversicherungspflichtig angemeldet wurde und nicht als kurzfristige Beschäftigung. Auf Nachfrage wurde mir gesagt dass man mich nicht als kurzfristig Beschäftigt einstellen kann, da ich über die 70 Tage Grenze gelangen würde, da ich bei Daimler weitere 50 Tage arbeiten würde und somit bei 110 Tagen landen würde. Dass für 2021 aufgrund von Corona die Grenze bei 102 Tagen liegen ist ihnen nicht bekannt.

Die Frage die sich mir nun stellt ist folgende: zählen die 30 Tage Werksstudententätigkeit zu diesen 102 möglichen Tagen kurzfristiger Beschäftigung dazu, und falls nein, wie ich erreichen kann dass Daimler mich als kurzfristig beschäftigt meldet.

Vielen Dank

Hallo, ich bin mittlerweile in der Wohlverhaltensphase und möchte keine Fehler machen. Ich könnte jetzt eine kurzfristige Beschäftigung annehmen (50 x im Jahr arbeiten).

Muss ich das auch dem Inso-Verwalter angeben?

Hallo, ich bin im Oktober einer kurzfristigen Beschäftigung nachgegangen und habe meinen Lohn in bar erhalten. Es wurden aber keine Steuern abgezogen und ich habe auch keinen Arbeitsnachweis erhalten. Wie muss das jetzt versteuert werden bzw. muss ich das am Ende des Jahres durch die Steuererklärung bezahlen? Und brauch ich dafür einen Stundenzettel oder Lohnzettel? Vielen Dank und liebe Grüße.

Hallo liebe Leute! Ich hab da mal eine Frage. Ich bin Student und arbeite im Sommer in den Semesterferien immer auf 50 Tage, bin da also in einer kurzfristigen Beschäftigung angestellt. Jetzt hab ich grad ein Praktikum im Jugendtreff hinter mir und hab von denen einen Übungsleitervertrag angenommen. Dann hab ich im Büro von meinem Job mit der 50 Tage Beschäftigung angerufen und hab gefragt, ob des ok ist und ob des zu den 50 Tagen dazuzählt und dann hat es geheißen, ja und dass des ein Problem is weil ich sehr aupfassen muss, dass ich nicht über die 50 Tage komm, wegen Sozialversicherung komm und so. Weiß jemand von euch, ob des stimmt, dass des dann sozusagen zusammengerechnet wird? Weil so wie ich des verstanden habe, gings in dem Übungsleitervertrag nur darum, dass ich im Jahr einen steuerfreien Betrag von 2100 Euro verdienen darf. Und jetzt kenn ich mich gar nicht mehr aus :( muss ich da jetzt auf aufpassen und des alles miteinander verrechnen? Oder is es vielleicht doch unabhängig voneinander?

Vielen Dank im Vorraus!!!

Hallo, ich bin gerade dabei Bafög zu beantragen, muss nur noch letzte Papiere abgeben. Nun ist aber meine selbstständigen Steuernummer angekommen für meinen Gewerbeschein (Kleingewerbe) den ich im Dezember beantragt habe (habe im Dezember 270€ damit verdient, kann es erst jetzt ausgezahlt bekommen). Das habe ich dem Bafögamt noch nicht mitteilen können. Dazu habe ich auch noch einen Minijob 450€, erreiche diesen Beitrag nicht jeden Monat. Meine Frage wäre, muss ich dass dem Bafögamt mitteilen und habe ich so etwas wie einen Freibetrag für die Bafög+Minijob±Kleingewerbe Sache ? Und muss das Bafögamt von kurzfristigen Beschäftigungen auch bescheid wissen ? Vielen Dank.

Ich erstelle zum ersten Mal eine Steuererklärung und habe folgenden Fall:

2017 habe ich ca. 15 Promotionsjobs (kurzfristige Beschäftigung) auf Lohnsteuerkarte, also nicht pauschal versteuert, gearbeitet. Der Großteil davon bei einer Agentur. Für die einzelnen Jobs habe ich jeweils Lohnabrechnungen bekommen, aber für 2017 keine gesamte elektronische Lohnabrechnung. Auf Anfrage bei der Agentur meinten sie auch, dass es diese bei ihnen nicht gäbe und nur die jeweiligen Abrechnungen vorhanden sind. Wie gebe ich diese kurzfristigen Jobs jetzt in meiner Steuerklärung an?

Zusatz: Müssen meine Eltern diese Beschäftigungen auch in ihrer Einkommensteuererklärung in Anlage Kind unter Angaben zur Erwerbstätigkeit angeben? Müssten dann alle Jobs einzeln eingetragen werden?

Danke im Voraus!

Hallöchen,

 Ich beziehe Wohngeld .Ich brauche aber noch mehr Geld es reicht nicht was ich gerade bekomme , aber wie ich gehört habe, dass ich gar nicht arbeiten darf wenn ich wohngeld bekomme , und wenn ich arbeite , wird das verdiente Geld von wohngeld hilfe abgezogen , stimmt das ??

Liebe Groß

Hallo! Habe im Rahmen meines Studiums gerade in einer Designagentur ein Praktikum absolviert. Nun habe ich die möglichkeit dort als freier Mitarbeiter weiter zu arbeiten um einige Projekte zu beenden etc. (Vergütung: 1200 Euro alle 20 Tage) Mein Semester geht nun ganz normal weiter, jedoch habe ich keine Kurse mehr zu belegen, deshalb würde ich gerne für 40 Arbeitstage Vollzeit in der Agentur arbeiten. Als Student darf ich ja allerdings während des Semesters nur 20 Studenten pro Woche arbeiten. Jetzt habe ich bisher die Möglichkeit der "kurzfristigen Beschäftigung" entdeckt, die meines Wissens die 20 Stunden Problematik aufhebt. Die Frage ist nur, ob diese auch als Freier Mitarbeiter möglich ist? Und was kommt in diesem Fall auf mich zu? Bisher bin ich noch bei meinen Eltern versichert und beziehe Kindergeld.

Viele Grüße und Besten Dank

ich werde vermutlich im Sommer einen Job in Spanien annehmen. Der Job wird 2-3 Monate dauern. Ich werde dort p.M. etwa 900 Euro (brutto) bekommen.

• Wie ist der Job zu versteuern?
• ist Festanstellung die beste Variante bzgl. Steuerorganisation?
• versteuere ich im Ausland und hier nicht?

Mein Status:

Ich lebe derzeit in D, studiere hier, habe hier ab und zu einen Job (Minijob oder Werkstudent) und habe nur einen Wohnsitz hier. Für die 2-3 Monate in Spanien werde ich vermutlich dort eine Wohnung beziehen.

Liebe Community,

derzeit mache ich ein Praktikum, welches mit 400 Euro im Monat vergütet wird. Ich habe mich dabei nicht von dem Rentenversicherungsbeitrag befreien lassen.

Nun habe ich meine erste Abrechnung bekommen und dort ist ein Auszahlungsbetrag von ca. 280 Euro aufgeführt, während die SV-rechtlichen Abzüge mit ca. 10 Euro aufgeführt sind.

Meine Frage ist nun, ob das irgendwie Sinn ergibt. Denn soweit ich weiß, hat man doch gar keine weiteren Abzüge bei solch einer Beschäftigung. Ich bin nebenbei auch nicht berufstätig.

Bevor ich in dem Betrieb nachfrage und mich blamiere, wollte ich erstmal hier fragen. Kann ja auch sein, dass ich auf dem Schlauch stehe.

Danke schonmal für eure Antworten :)

Hallo,

Bräuchte bitte kurz Hilfestellung bei der Steuererklärung:

-Ich bin noch Student im Erststudium und

-habe ein Gewerbe (mit Kleinunternehmerregelung) - momentan noch ohne Einnahmen aber mit Ausgaben (ca. 300 Euro)

-außerdem bin ich einer kurzfristigen Beschäftigung nachgegangen (ca. 1300 Euro, Steuer 10 Euro, Mindestvorsorgepauschale ca. 150)

-habe ein unbezahltes freiwilliges Praktikum geleistet (mit nicht unerheblichen Fahrtkosten)

-online per Online-Mikrojobbing ca. 80 Euro Einnahmen gehabt

-und zahle ca 80 Euro/Monat für die studentische Krankenversicherung (AOK) außerdem noch eine private Haftpflicht (40€/jahr) und eine private Kranken-Zusatzversicherung (250 €/Jahr)

1. Da Erststudium kann ich ja Aufwendungen fürs Studium nicht als Werbungskosten, sondern nur als Sonderausgaben absetzen, was nichts bringen würde, da Gesamteinnahmen unter Steuerfreibetrag und kein Verlustvortrag. Oder? Und: Gilt das auch für die Versicherungen- Ist also Anlage Vorsorgeaufwand hinfällig?

2. Kann ich den Verlustvortrag für Fahrtkosten (Werbungskosten) zur kurzfristigen Beschäftigung und zum Praktikum (je ca 900 Euro, Einfache Strecke, 0,30€/Kilometer) anwenden? Wenn ja wo kann ich beide eintragen (nur ein Block für "erste Tätigkeitsstätte" in Anlage N)? Kann ich überhaupt was rausholen, außer die 10 Euro Steuer 2014 ? Kann ich dann alle Werbungskosten addieren?

3. Muss ich Mikrojobbing (Honorar) angeben, wenn ja wo ? Anlage G oder Anlage S?

4. Ich fülle den Mantel (Einkommensteuererklärung und "Erklärung zur Feststellung des verbleibenden Verlustvortrags" angekreuzt) sowie die Anlagen N, G und evtl Vorsorge und S aus, Umsatzsteuererklärung Seite 1 , sowie formlose EÜR, Belege erst nach Aufforderung, richtig? Was habe ich dann vergessen?

Und: Zwischenzeitlich war ja auch das Erststudium als Werbungskosten absetzbar - Kann ich also mit freiwilligen Steuererklärungen bis 2013 einen Verlustvortrag für 2015 oder 2016 erreichen?

Vielen Dank für Eure Hilfe.

Erstmal danke an alle die sich das alle durchlesen :)

Guten Tag,
ich sollte für 3 Tage einem bei einem Vodafone Stand aushelfen und wurde über eine Agentur als kurzfristige Beschäftigung angemeldet.
Am letzten Tag (Beginn meiner Arbeitszeit 10:00 Uhr) war ich bereits um 9:45 auf dem Parkplatz und habe im Auto noch telefoniert, anstatt den Stand schonmal aufzubauen und vorzubereiten (Hätte ohnehin auch vor 10 Uhr keine Unfallversicherung durch den Arbeitgeber gehabt etc.) , dies hat dem den ich aushelfen sollte anscheinend nicht gepasst und hat mich nach Hause geschickt. Hatte mir für diesen Tag Urlaub genommen und bin ich insgesamt 100km gefahren.

Er meinte außerdem ich sei 3 Minuten zu spät, was allerdings nicht stimmte, weil ich wie gesagt direkt auf dem Parkplatz war und um 9:59 da war.
Nun ist meine Sorge, dass er zur Agentur sagt ich sei 3 Minuten zu spät und im Vertrag steht folgendes:
Nimmt der Mitarbeiter bei Einstellung die Arbeit nicht oder verspätet auf, löst er das Anstellungsverhältnis in kurzfristiger Beschäftigung ohne Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist, verlässt er rechtswidrig die Arbeit oder wird ***** durch vertragswidriges Verhalten des Mitarbeiters zur außerordentlichen Kündigung veranlasst, so hat der Mitarbeiter an ***** eine Vertragsstrafe in Höhe von einem Bruttomonatsfixgehalt im Sinne der Ziffer 3.1 dieser Vereinbarung zu zahlen, sofern er grob fahrlässig oder vorsätzlich gehandelt hat, höchstens jedoch einen Betrag, der dem Bruttomonatsfixgehalt für die anwendbare Kündigungsfrist entspricht.
Nun ist meine erste Frage: Können die mich dazu zwingen, die Vertragsstrafe zu zahlen, weil ich nach Hause geschickt wurde, obwohl ich offiziell dort keine Arbeit hätte?
Zweite Frage: Können die mich wegen den "3 Minuten" ebenfalls zur Zahlung der Vertragsstrafe zwingen?
Dritte Frage: Habe ich trotzdem Recht auf mein Geld von diesem Tag, da ich mir frei genommen habe und auch 100KM gefahren bin und ich ohne "Eigenverschulden" nach Hause geschickt wurde? Wurde ja immerhin eingestellt weiß nur nicht wie es in dem Fall sein wird.
Warum der dem ich helfen sollte deswegen so reagiert hat weiß ich leider auch nicht, da an den vorherigen Fragen alles top war. Er meinte es ist eine Einstellungssache.
Noch klärt die Agentur das mit Ihm ab möchte nur gerne meine Rechte wissen, da ich alles nur zum Thema Vollzeit-Arbeit gefunden habe.

Danke im Voraus

Hallo zusammen,

ich muss leider etwas weiter ausholen um meine Frage richtig stellen zu können, vielleicht kann mir ja jemand wieterhelfen, der sich auskennt.

Ich habe im September 2013 auf Basis einer kurzfristigen Beschäftigung für eine Eventagentur gearbeitet. Da sie bei der Gehaltszahlung in Verzug geraten sind und "aufgrund von Abrechnungsproblemen" nicht das gesamte Honorar auszahlen konnten, erhielt ich im September einen Teil des Lohns ausgezahlt mit einem Vermerk auf der Lohnabrechnung 09/2013: "N79 Vorschuss/Abschlagszahlung" und "Der Auszahlungsbetrag wird mit der Abrechnung 04/2014 verrechnet". Im April 2014 erhielt ich dann den Restbetrag.

Nun wurde mir für 2013 aber keine Lohnsteuerbescheinigung ausgestellt mit der Begründung, es wurde lediglich ein Vorschuss ausgezahlt und es wurde eine Nachberechnung im April 2014 gemacht, womit der Vorschuss verrechnet wurde. Da ich meine Arbeit bereits erledigt hatte und ja schon Anspruch auf den Arbeitslohn hatte, läuft das dann noch unter Vorschuss?

Die Frage ist nun, ob ich für 2013 nicht eine Abrechnung erhalten hätte sollen, da der erste Teil (meiner Meinung nach eher eine Abschlagszahlung als ein Vorschuss) des Gehalts somit ins Steuerjahr 2013 fällt und der zweite Teil ins Steuerjahr 2014. Stattdessen erhielt ich nur eine Lohnsteuerbescheinigung (ohne Lohnsteuerabzug) 2014 über den Gesamtbetrag. Damit bin ich nicht einverstanden.

Zu Recht? Hat die Agentur da nicht etwas "Krummes" gedreht? Zählt die Auszahlung nicht dann wann sie auf meinem Konto erscheint? Wie gehe ich mit der Problematik nun in meiner Steuererklärung um und kann ich eine Bescheinigung für 2013 verlangen sowie eine korrigierte Bescheinigung für 2014?

Vielen Dank für jeden Tip oder Hilfe!

Viele Grüße Stefanie

Hallo zusammen ,
ich habe mal eine Frage wenn man Neben meinen Hautjob und eine kurzfristige Beschäftigung habe und in einen Monat noch eine zusätzliche kurzfristige Beschäftigung annehme geht das ?

Hallo, ich habe eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche. Nun möchte ich gern im Rahmen einer kurzfristigen Tätigkeit an 2 Wochenenden und vielleicht ein paar Einzelstunden auf der Kirmes aushelfen.

Wie sieht dies steuerlich aus? Muss ich durch die 2. Beschäftigung eine Steuererklärung abgeben? Da ich nicht viel abzusetzen habe, müsste ich sonst wahrscheinlich nachzahlen.

Gibt es sonst etwas zu beachten?

Vielen Dank für eure Hilfe!

Ich arbeite diesen Sommer über drei Monate hinweg als eine kurzfristige Beschäftigung. Es fallen also keine Sozialabgaben an, dafür aber ein hoher Steuersatz. Insgesamt verdiene ich dabei nicht über 2500 und das ist mein einziger Verdienst in diesem Jahr. Werde ich am Ende des Jahres die Steuern zurückbekommen? Oder ist das bei der kurzfristigen Beschäftigung speziell geregelt? Und wenn ja, was muss ich dafür dann tun?

Guten Abend,

folgendes: hatte Anfang Juli die Schule erfolgreich verlassen (Mittlere Reife).

Da meine Familie und ich am 13.08 in den Urlaub fliegen würden und bis dahin noch genügend Zeit war fing ich am 10.07 eine kurzfristige Beschäftigung von 4 Wochen jeweils 7,5 Stunden am Tag an.

Am 15.08 kam mein Lohn auf mein Konto allerdings deutlich weniger als ich erwartet hatte mir wurde ein Lohn ohne SV-Abgaben versichert dennoch wurden bei mir die Sozialabgaben abgezogen.

Deshalb zu meiner Frage: ist eine kurzfristige Beschäftigung mit Abzug von SV-Abgaben rechtens? Denn eigentlich sind kurzfristige Beschäftigungen unter 70 Tagen frei von Sozialversicherungsabgaben.

Danke im Voraus

Ich habe einen Studentenjob für den ich einen Vertrag auf geringfügige Beschäftigung unterzeichnet habe. Nachdem der Chef eigenartige Erklärungen zu Limiten für Verdienst und Arbeitszeit gab, fragte ich nach und es kam heraus, dass ich eigentlich als kurzfristige Beschäftigung seit einem Jahr bei ihm arbeite. Laut eigener Aussage, meldet er mich und meine Kollegen in regelmäßigen Abständen beim Finanzamt ab und wieder an.

Abgesehen von einem mir ausgehändigten fehlerhaften Arbeitsvertrag, widerspricht diese Methode, meines Wissens nach, aufgrund einer vorliegenden regelmäßigen Beschäftigung, den Bestimmungen der kurzfristigen Beschäftigung.

Für mich passt eigentlich soweit alles allerdings möchte ich im Nachhinein keine Probleme mit der Sozialversicherung oder anderen Stellen bekommen.

Soll ich einfach ruhig bleiben und bei eventuell auftretenden Problemen auf meinen Arbeitsvertrag verweisen? Die Verdienstgrenze eines Minijobs habe ich bisher nie erreicht...

Liebe Experten,

Ich hatte letzten Sommer mal wegen Hauptjob-Nebenjobkombinationen nachgefragt: https://www.finanzfrage.net/frage/angestellt--nebenjob-minijob-oder-kurzfristiger-minijob---versteuerung

Dafür nochmals vielen Dank!

Inzwischen wird meine kurzfristige Beschäftigung mit der Steuerklasse 6 behandelt; dazu drei kurze Fragen:

1. Einen Minijob (bis 450 EUR) braucht man in der Steuererklärung doch nicht anzugeben, oder? Wie ich gehört habe, Einnahmen mit der Steuerklasse 6 aber doch. Was heißt das für mich? Trifft ja irgendwie beides zu...

2. Ich verstehe grundsätzlich, warum Steuerklasse 6. Aber: Ich dachte eigentlich, bis 450 EUR heißt nicht nur versicherungsfrei, sondern auch steuerfrei - auch bei laufenden Hauptjob mit Steuerklasse 1.

3. Wäre die Pauschalbesteuerung bei kurzfr. Minijobs insgesamt praktischer/günstiger für mich gewesen (wenn sie bei mir anwendbar ist, müsste ich noch prüfen)? Es klingt so, als wäre das ganz generell so. Diese liegt ja allerdings bei 25%. Laut Abrechnung scheinen meine Abzüge aber auch bei Klasse 6 unter 25% zu liegen. Das verstehe ich nicht wirklich.

Vielen Dank für Eure Mühe und einen schönen Tag,

Dexterhaven

Guten Tag, ich habe im Januar zum ersten Mal einen ALG II Antrag gestellt und heute meine erste Auszahlung (Nachzahlung+Mai) bekommen. Beziehe den vollen Satz von 404€ und könnte nun Anfang Mai eine kurzfristige Beschäftigung antreten. Ich kenne mich leider überhaupt nicht aus und würde deshalb gerne vorweg wissen, ob ich überhaupt eine kurzfristige Beschäftigung antreten darf, bei der ich die 450€ Grenze im Monat überschreite. Kennt sich damit Jemand genauer aus?

Viele Liebe Grüße und Danke schon mal im Vorraus Christine

Hallo, ich habe ein 400,00 Euro Job und möchte gerne ein Inventur Aushilfe Job annehmen. Bei meine 400,00 Euro Job bekomme ich fast die 400,00 Euro jede Monat. Bei die Inventur Aushilfe Job geht es nur um 1 Tag (für einige Stunde) mitzuhelfen beim Inventur machen in ein Verbrauchersmarkt. Meine Frage ist ob das zusammen geht da ich dann die 400,00 Euro im Monat überschreitte. MfG

Hey Leute, im Chaos von so vielen Faktoren und Problemen hoffe ich dass mir jemand das verständlich erklären kann: Ich plane 2017 2 Ferienjobs anzunehmen. Den ersten in den Semesterferien im Februar der ca 4 Wochen (40 Stunden-Woche) geht, der zweite im Sommer über 6 Wochen (40 Stunden-Woche). Ich möchte weder Anspruch auf Kindergeld verlieren, noch wenn es sich vermeiden lässt meine Krankenversicherung selbst bezahlen oder ähnliches. Ist dies möglich? Habe jetzt von mehreren Jahresgrenzen gelesen aber wie gesagt, viel unterschiedliche Meinungen. Dankschön schonmal!

Hallo ihr,

ich bin mir gerade unsicher, welche ich Steuerklasse ich wählen muss und finde es selbst nicht heraus. Vielleicht weiß hier ja jemand mehr.

Ich bin Auszubildende und da in Steuerklasse 1.

Nun habe ich ein Gewerbe nach der Kleinunternehmerreglung n. § 19 UstG.gegründet.

Dazu möchte ich nun über 5 Tage eine kurzfristige Beschäftigung ausüben, wo ich nicht über die 520 € Grenze komme.

Ich habe gelesen, dass man Steuerklasse 6 nur dafür angeben muss, wenn man über diese Grenze kommt.
Bloss habe ich auch gelesen, dass man nur einen Job über die Steuerklasse 1 laufen lassen kann.

Und ich weiß nicht, ob und wie mein Gewerbe da mit rein spielt.

Kann mir da jemand weiterhelfen und sagen, welche Steuerklasse richtig ist?

Danke schonmal!!

Ich gehe einer Hauptbeschäftigung nach in der ich letztes Jahr auf ca. 50% Kurzarbeit war und einer kurzfristige Beschäftigung, bei der ja bereits Lohnsteuer abgezogen wurde. Bei meiner Steuererklärung gebe ich nun die kurzfristige Beschäftigung mit an, dachte ich bekomme einen Teil zurück. Aber nun soll ich 400€ mehr nachzahlen, als wenn ich diese nicht angebe. Aufgrund der Kurzarbeit muss ich nachzahlen, das ist klar, aber noch mehr nachzahlen weil ich zusätzlich Arbeite bei der ich ja schon Lohnsteuer bezahlt habe.

Wie geht das? Ist das richtig? Dann hätte sich die kurzfristige Beschäftigung definitiv nicht gelohnt.

Meine Freundin möchte gerne zusätzlich zu ihrem Vollzeitjob noch vorübergehend eine Krankheitsvertretung im Büro eines Bekannten übernehmen. Es handelt sich um eine zusätzliche Arbeitszeit von 6 Stunden wöchentlich. Das Ganze soll etwa 2 Monate dauern, bis die eigentlich Kraft wieder kommt. Sollte man die Aushilfsarbeit nun als Minijob oder als kurzfristige Beschäftigung abrechnen. Wer (AG/AN) hat jewils Vor- bzw. Nachteile?

Hallo, mir wurden in meiner kurzfristigen Beschäftigung 24 Arbeitstage angerechnet obwohl ich diesen Monat nur an 9 Tagen gearbeitet habe. Das kann doch so nicht stimmen oder?