Zahlung im Krankheitsfall?
Hallo,
ich habe folgendes Problem.
Ich bekomme meinen Arbeitsplan immer wöchentlich (ich arbeite Teilzeit in der Gastronomie) und bin für den restlichen Monat noch krank geschrieben, wodurch mir meine Chefin gar keine Schichten in der nächsten Woche eingeplant hat und dies auch bis zum Ende des Monats fortführen wird.
Die Au hat sie fristgerecht erhalten.
Kriege ich jetzt krank trotzdem meinen eigentlichen Lohn oder kann sie mir den einbehalten? Dann würde ich diesen Monat ja gar kein Einkommen haben…
Vielen Dank fürs Antworten.
3 Antworten
Im Krankheitsfall besteht normalerweise ein Anspruch auf Lohnfortzahlung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen oder den Vereinbarungen im Arbeitsvertrag. Es ist wichtig, die genauen Bestimmungen und Richtlinien zu Krankheitszeiten in deinem Land oder deiner Region zu überprüfen, um sicherzustellen, dass deine Rechte gewahrt werden. Es könnte hilfreich sein, dich mit einem Rechtsberater oder einer Gewerkschaft in Verbindung zu setzen, um genaue Informationen zu deiner spezifischen Situation zu erhalten.
Soweit Du bereits länger als 4 Wochen dort beschäftigt bist, hast Du Anspruch auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber. Dann ist Dein durchschnittlicher Lohn der zurückliegenden 13 (?) Wochen für die Berechnung der Lohnfortzahlung über bis zu 6 Wochen zugrundezulegen. Danach wäre die Krankenkasse mit Krankengeld zuständig.
Steht im Arbeitsvertrag eine feste Stundenzahl wöchentlich oder monatlich?
Bist du als Abrufkraft eingestellt?
Richte dich nach der Antwort von wilees.
Chat GPT ist schon ne feine Sache. Man bekommt immer eine Antwort. Meist kommt dann allerdings so etwas wie diese heraus. Viele Worte aber nichts Konkretes.