Hat man einen Anspruch auf Feiertage?
Hallo, ich arbeite 40Std an 5Tagen in der Woche. Meine beiden freien Tage variieren ohne festes Konzept und werden immer sonntags für die Folgewoche festgelegt. Ist in der Woche ein Feiertag, so spielt das keine Rolle, ich habe nur zwei Tage frei. Entweder ich arbeite an dem Feiertag oder mein regulärer freier Tag ist an dem Tag. Ist das so korrekt?
1 Antwort
Du scheinst irgendwo zu Arbeiten, wo man eine 7 Tage anwesenheit benötigt, wie Pflege oder Krankenhaus.
Du widersprichst dir. "Meine beiden freien Tage variieren ihnen festes Konzept und werden immer sonntags für die Folgewoche festgelegt." Entweder du arbeitest nach einem Festen Dienstplan, dann weist du aber nicht erst eine Woche vorher wann deine freien Tage sind oder deine frei Tage werden in der Woche vorher festgelegt.
Wenn du einen festen Dienstplan hast, nach dem du selber durchrechnen kannst auf welche Tage deine Freien Tage fallen, dann kommen die Feiertage eben wie sie falle,.
Wenn du keinen festen Dienstplan hast und der Plan tatsächlich erst in der Woche davor rauskommt, dann hat der planer dafür zu sorgen, das du Anteilig gerechte Feiertage frei bekommst und eben Anteilig gerechte Feiertage Arbeiten musst.
Musst du an Feiertagen Arbeiten, erhältst du für diesen Tag entweder doppelten Lohn oder einen zusätzlichen freien Tag.
Hi, vielen Dank für die Antwort. Ich sehe nicht, wo ich mir wiederspreche: sonntags wird der Plan für die nächste Woche gemacht und meine freien Tage werden jede Woche anders gelegt. Aber nicht nach einem routierendem System oder in irgendeiner Reihenfolge. Das können Di und Freitag und in der nächsten Woche Samstag und Sonntag sein. Immer nach Bedarf. Wie hoch ist der anteilige Anspruch auf freie Feiertage? Angenommen es gibt 10 Feiertage, müssen mir mindestens 5 zugestanden werden?
LG