Wie weit darf ein Betriebspsychologe bei einem Mitarbeitergespräch gehen?

Mir wurde- wie auch anderen Kolleginnen - ein Gespräch mit einem sogenannten "Betriebspsychologen" aufgezwungen. Er war vorher noch nie in unserer Einrichtung, hat also auch kaum eine Vorstellung von speziellen Arbeitsbereichen (wie sich während der, in meinen Augen unmöglichen Unterhaltung herausstellte). Ich bin der Ansicht, er ging zu weit. Negative Äußerungen über mein Alter, Hinweis, ich müsse sagen, was intern im Hause nicht funktioniert- mit der Drohung: "Sprechen sie , ich bekomme sowieso alles heraus"! Ich hatte zeitweise den Eindruck, es handle sich eher um einen losgelassenen Wolf, mit dem Ziel, Angestellte komplett zu verängstigen. Besonders irritiert hat mich, dass er nicht mal den Ausdruck "Mäeutik", bezw. mäeutisches Prinzip kannte. Er als Psychologe müsste das vom Studium her doch schon mal gehört haben. Wieviel muss ich mir von so einer Type gefallen lassen? Dankbar für ernste Antworten LG