Welche Fragen werden beim Gespräch zum Stellv. Filialleiter gestellt?
Meinem Freund wurde gesagt, dass er einer von 3 Leuten ist die eine Chance auf den Job des stellvertretenden Filialleiters haben. Er arbeitet im Bereich Mechanik, montiert Reifen und so. Er hat nun bald ein Gespräch und sicherlich wird das eine Art Bewerbungsgespräch für diesen Job sein.
Wisst ihr welche Fragen einem für so eine Position gestellt werden? Und welche Antworten sind vorteilhaft?
4 Antworten
sicherlich wird es sich bei der Bewerbung um die Position stellvertretender Filialleiter um kaufmännische Fragen sowie Mitarbeiterführung handeln.
daselbst schreibst du in deinem Posting; "was sie immer gerne hören ist, dass du den umsatz steigern wirst".
Dachte bisher doch glatt das könnte unter kaufmännische eingeordnet werden.
Wer erledigt denn dort die Tägliche Werkstatt Arbeit bei 4 Mann
1Filialleiter 1stellvertretender Filialleiter 1 Meister 1Untermeister - Altgeselle
und wer ist, da der Normale Mitarbeiter !
Und zu der Frage -wer sich bis heute noch nicht damit auseinandergesetzt hat wird wohl zu spät kommen ! Denn nur wer sich Zeitig ,richtig, auf eine Stelle Vorbereitet hat kommt auch weiter dein Freund ist ja bestimmt nicht erst seit gestern im Unternehmen !
ein stellvertretender Filialleitet in einem 4 Mann Betrieb?
Würde ich persönlich gar nicht annehmen, weil es mir peinlich wäre das jemanden zu erzählen.
also ich finds lächerlich...
nein, weil es da kein schema f gibt, das werden ganz individuelle fragen zu der konkreten filliale sein
wie er sich x und y vorstellt vielleicht, ob er der aufgabe gewachsen ist
was sie immer gerne hören ist, dass du den umsatz steigern wirst....
Die Fragen werden ja gestellt um die Eignung desjenigen für die vakante Stelle zu übrprüfen. Es wäre also eine ziemlich unkluge Idee dort nur Sachen nachzuplappern die man vorher im Internet gelesen hat. Vor allem wenn der entsprechende dann den Job bekommen sollte und sich herausstellt, dass er eben genau anders handelt oder andere Kompetenzen hat als er im Vorstellungsgespräch von sich gegeben hat.
Daher einfach mit einer gesunden Portion Selbstvertrauen hingehen und das Bewerbungsgespräch führen. Was für Fragen das Gegenüber beim Vorstellungsgespräch stellen wird kann hier sowieso keiner beurteilen.
nein, nicht für nen 4 mann reifenladen
einfach ob er der aufgabe gewachsen ist