Wann nach Entfristung fragen?

Arbeite einfach bis 6 Wochen vor Vertragsende und frag dann den Chef. Dann weiß er woran er bei dir ist und kann sich für oder gegen dich entscheiden. Sollte er sich gegen dich entscheiden, dann kriegst du Arbeitslosengeld und hast mal ne Zeit lang Urlaub. Es ist also nicht so wild, wenn es nicht klappt.

Mach dir keine Sorgen. Du solltest zwei Monate vor der Befristung fragen, ob dein Vertrag entfristet wird.

Da du erst mit der Ausbildung fertig und jung bist, wird es kein Problem für dich sein einen neuen Job zu finden.

Ich war bisher nicht in der Situation würde aber persönlich erstmal die Füße stillhalten.

Warte die Probezeit ab. Dann hast du ein erstes Feedback mit dem du arbeiten kannst. Ist das überwältigend positiv kannst du irgendwann nach der Probezeit das ansprechen.

War das eher so lala würde ich 3-4 Monate richtig rein Klotzen und das ganze dann erst ansprechen.

Solange du keinen neuen Vertrag unterschrieben hast aber in jedem Fall zum ende der BEfristung was neues suchen. Wenn du glück hat brauchst du es nicht aber so umgehst du das Risiko am ende ohne Job da zu stehen.

Was glaubst du denn warum das Unternehmen dich befristet eingestellt hat?

dir schauen dich jetzt ein Jahr an wie du arbeitest, wie oft du krank feierst, wie zuverlässig und produktiv du bist,

wenn alles gut läuft, verlängern die deine Befristung um ein weiteres Jahr… und wenn du Glück hast, bekommst du DANN einen unbefristeten Vertrag - kann aber auch sein, das die dich -widerrechtlich- nochmal befristen wollen, nach dem Motto:

unterschreib oder geh!

aber das ist jetzt spekulativ - für dich gilt es jetzt dich in Geduld zu üben und deinen Job vernünftig zu machen …und frühestens (!) zwei Monate vor Ablauf würde ich mal freundlich nachfragen … und vergiss nicht dich drei Monate vor Ablauf beim Jobcenter zu melden, sonst gibt’s im schlimmsten Fall ne Sperre!

Arbeite erst mal ein Jahr in dem Unternehmen und dann überleg ob du dort weiter bleiben willst. Zwei Befristungen sind ziemlich üblich.