Vertrieb/Außendienst Gehalt Anteil fix und variabel. Wie ist es bei Euch?
Hallo, bin im Vertrieb und habe momentan ein Festes Gehalt. Bin sehr zufrieden damit! Mein Chef möchte jetzt aber meinen Vertrag ändern auf Fixgehalt und variables Gehalt und hat mir folgendes vorgelegt. Um auf das Gehalt zu kommen was ich jetzt bekomme liegt das Verhältnis bei 30 % Fix und 70 % Variabel. Das ist doch nicht normal, oder??
Wie ist das Verhältnis von fix zu variabel bei euch????
Frage mich aus welchem Grund ich den neuen Vertrag unterschreiben sollte, da es für mich keinerlei Vorteile sondern nur Nachteile hat.... Bin zufrieden mit einem momentanen Festgehalt.
Würde mich über zahlreiche Antworten freuen, da ich bald ein Gespräch habe mit meinem Chef und gerne vorbereitet wäre um schlagfertig zu sein.
Vielen Dank
Nadine
3 Antworten
Tja, dann wirst Du ja bald arbeiten müssen für Dein Geld. Ab sofort zählt nur noch der Verkaufserfolg und keine schönen Worte mehr. Solche Verträge sind absolut normal. Das faulenzen hat ein Ende......
Hey in welchem Vertrieb und welcher Branche jagst du denn? Standard ist min. 70/80 % fix, rest Provi. Mit newcomern wirds gern mal anders versucht. Nächste Möglichkeit ist Festgehalt mit Boni
ist jetzt alles irgendwie spekulativ, ob du dich auf dein festes Gehalt verlassen hast oder ob du dich in deinen Job voll reingekniet hast. Fakt ist ,wenn dir der Job Spaß macht und du gute Zahlen geschrieben hast kannst du unter Umständen ja sogar mehr verdienen als vorher. Andersrum, wenn du, wie schon oben erwähnt du dich zu sehr auf dein Festgehalt verlassen hast, tja sorry, dann heißt es aufwachen in der Realität und Arschbacken zusammen kneifen. P.S. Ich arbeite für 0% Fix und 100% Provision.