Urlaubsabgeltung Leiharbeitsfirma?
Guten Tag,
Bin vor kurzem gekündigt worden. Laut letzter Abrechnung habe ich noch 22 Urlaubstage dieses Jahr. Soweit ich weiss, bekommt man pro Monat 1-2 Urlaubstage zugewiesen. Wenn ich jetzt aber am 05.04.2022 gekündigt worden bin, bekomme ich die 22 Urlaubstage ausgezahlt oder nur das ausgezahlt, was mit tatsächlich zu steht? Weil ich ja erst 4 Monate gearbeitet habe dieses Jahr, dementsprechend wären das ca. 8 Urlaubstage? Oder wie wird das gerechnet?
IGZ Manteltarifvertrag
4 Antworten
Wenn der 5. April dein letzter Tag dort war (das schreibst du in einem Kommentar), hast du fuer das Jahr 2022 einen Anspruch auf 3 Zwoelftel (= 1 Viertel) des Jahresanspruchs. Dieser Anspruch bezieht sich erst einmal nur auf den gesetzlichen Mindestanspruch von 4 Wochen im Jahr. Eine Woche hast du also schon mal sicher.
Hinsichtlich eines diesen ueberschreitenden vertraglichen Urlaubsteils kann vertraglich etwas anderes wirksam vereinbart worden sein.
Nur für 4 Monate.
Nur fuer 3 Monate. Das Arbeitsverhaeltnis endete bereits vor dem 30. April (aber nach dem 31. Maerz).
Du bekommst den Urlaub anteilig ausbezahlt.
IGZ Manteltarifvertrag
da ich den nicht kenne, da nachlesen
üblich ist es, dass man erst nach 6 Monaten Anspruch auf den vollen Urlaub hat.
kommt drauf an wann du angefangen hast! wann ist dein letzter Tag?
Wenn ich jetzt aber am 05.04.2022 gekündigt worden bin,
war das eine Fristlose Kündigung ... anhand deines Eintrittsdatum ist eine Kündigungsfrist einzuhalten.
Neee aufhebungsvertrag
Letzter Tag war der 05.04.2022 und angefangen habe ich am 31.05.2021. Also die 6 Monate sind schon lange um