Teambesprechung während Pausen?
Bei uns auf der Arbeit wurde immer mal wieder, ca alle 2 Monate eine Besprechung abgehalten. Immer in den Pausenzeiten. Die Arbeitszeit sind 8 Stunden + 1 Stunde Pause. Meist ging die Besprechung 45 Minuten bis eine Stunde. Manchmal wurde sie angekündigt, manchmal wurde sie aber auch spontan gemacht.
Nun möchte der Chef einmal pro Woche eine Besprechung durchführen. Immer in der Pause. Die Zeit wird weder als Überstunde angerechnet noch bezahlt. Uns wird nur gesagt wir sollten für den Tag vorher essen mitbringen, da nicht immer sicher ist ob danach noch zeit ist sich essen zu holen. Ausserdem kommt der Chef nicht immer pünktlich zur Besprechung, Trotzdem müssen wir auf ihn warten damit wir auch ja da sind wenn er kommt. Vorher Essen holen geht meist nicht. Dass es ab und zu mal gemacht wurde war noch hinnehmbar, aber einmal die Woche finde ich nicht mehr in Ordnung. Die anderen Kollegen stören sich daran nicht so, weswegen ich mich nicht traue irgendwas zu sagen.
Darf der Chef das überhaupt? Und wenn nicht, gibt es irgendwas das man (evtl. auch anonym) machen kann?
Danke im Voraus.
3 Antworten
Wenn Teambesprechungen in der Pause stattfinden, ist das keine Pause.
Pausen im Sinne des Gesetzes sind Zeiten in denen der AN sich nicht an seinem Arbeitsplatz aufhalten muss, nichts für die Firma tut und sich privaten Dingen widmen kann.
Pausen müssen eingehalten werden, sie sind gesetzlich vorgeschrieben und der AG hat darauf zu achten, dass sie eingehalten werden. Ein Pausenabschnitt muss immer mindestens 15 Minuten dauern. Werden diese unterbrochen, gelten sie als nicht genommen und dürfen nachgeholt werden (§ 4 Arbeitszeitgesetz).
Bei Verstößen (die sollten beweisbar sein), kann man das Gewerbeaufsichtsamt anrufen und den Fall schildern. Wenn so etwas öfter vorkommt, ist das nicht mehr nur eine Ordnungswidrigkeit des AG sondern eine Straftat (§§ 22 und 23 Arbeitszeitgesetz).
Anzeigen beim Gewerbeaufsichtsamt gehen auch anonym.
ich meine: Arbeitspausen sind zur Erholung vom Arbeitsprozess da. Im Arbeitsvertrag sind sie auch verankert.
Hast Du einen Betriebsrat oder übergeordneten Leiter Deines Chefs, könntest Du das vll. mit denen besprechen.
Also Pause ist deine Zeit, was du dann machst ist deine Sache. Eine Besprechung ist Arbeitszeit. Nimm deine Pause vorher/hinterher oder schreib dir Überstunden auf, die du später abfeierst!!!!!!!!!!!!