Pausenzeit Arbeitszeit, brutto, netto, blicke nicht mehr durch.
Aaaalso.. ich habe nun verstanden, dass ich 45 Minuten Pause ab einer Arbeitszeit von 9 Stunden habe.. habe ich so im Gesetz gelesen, aber dann heißt es auf einmal manchmal Bruttoarbeitszeit und sowas. Heißt das nun wenn ich von 05:00 Uhr bis 14:00 Uhr arbeite und 30 Minuten Pause habe, also eine Nettoarbeitszeit von 8,5 Stunden, kein Recht auf 45 Minuten Pause habe? Oder zählt das als mindestens 9 Stunden Arbeitszeit und ich hätte ein Recht auf 15 Minuten mehr Pause am Tag?
Unsere Schichten wurden nämlich vor kurzem um eine Stunde verlängert, aber die Pausen sind gleich geblieben. Danke schonmal an denjenigen der es wirklich weiß und es mir verrät.
3 Antworten
Ich weiß nicht wo im Gesetz etwas über Bruttoarbeitszeit steht aber von 5.00- 14.00 mit 30 Minuten Pause hast Du ja gerade 8,5 Stunden gearbeitet.
Für den AG besteht also keine Verpflichtung noch eine zusätzliche Pause einzuflechten und Dich bis 14.15 Uhr im Betrieb zu behalten.
Wenn Du und natürlich auch Deine Kollegen doch eine längere Pause wünschen ist der Betriebsrat ein Ansprechpartner. Aber eigentlich ist doch jeder froh wenn beizeiten Feierabend ist.
Ich will ja nicht den Feierabend nach hinten verschieben :D Ich dachte nur, dass ich eventuell ein Recht auf 45 Minuten Pause hätte. Danke für die gut formulierte Antwort.
Bei einer Nettoarbeitszeit von 8,5 Stunden hast Du nur Recht auf 30Minuten Pause
aso schade.. danke für die Antwort ^^
bei deinem Beispiel mit 9 Stunden und 45 Minuten Pause müsstest du 9 Stunden und 45 Minuten in der Firma sein 9 Stunden arbeitest du und 45 Minuten machst du Pause