Steht mir in meiner Ausbildung nicht mehr Urlaub zu?
Moin!
Habe vor einer Woche einen Ausbildungsvertrag angeboten bekommen bei einem Betrieb für Groß-und Außenhandel. Nun habe ich meinen Vertrag erhalten und war etwas verdutzt, da im Vertrag nur 20 Tage Urlaub aufgeführt sind. Laut gesetzlichen Anspruch gelten meines Erachtens nach 24 Tage soweit ich weiß. Bevor ich da aber anrufe und mich beschwere wollte ich lieber nochmal auf Nummer sicher gehen um keinen schlechten Eindruck zu hinterlassen.
Hier sind zwei Bildausschnitte aus meinem Ausbildungsvertrag.
Sind 20 Tage wirklich korrekt?
Würde mich über eine zweite Meinung freuen.
Vielen Dank!
5 Antworten
Der Mindesturlaub in Deutschland beträgt 4 (vier) Wochen. Die wöchendliche Arbeitszeit ist dabei unerheblich.
Der gesetzliche Anspruch von 24 Tagen bezieht sich auf eine 6-Tage Woche.
Wenn, wie bei dir, nur 5 Tage die Woche regelmäßig gearbeitet wird entspricht das 20 Tagen.
Voraussetzung ist, dass du über 18 bist, ansonsten gelten andere Regelungen.
Die 20 Tage sind korrekt. Wenn du 24 Tage bekommst, ist auch der Samstag als Arbeitstag zu rechnen.
Hallo :)
Es sind eigentlich mindestens 24 WERKTAGE Urlaub, die dir zustehen. Um die Arbeitstage auszurechnen gibt es da irgendwo eine Regelung, die ich jetzt nicht genau weiß. Das kann teilweise echt verwirren mit dem Werktage-Arbeitstage. Musst du mal schauen, wo etwas zu dem Umrechnen steht (oder nicht).
LG
Nicht verwirrend, sondern einfach Werktage sind Mo-Sa.
mich hat das im Vertrag selber immer verwirrt meine ich damit ^^
Der gesetzliche Mindestanspruch betraegt 24 Werktage im Jahr. Werktage sind alle Tage, die keine Sonn- oder Feiertage sind. Der Anspruch auf 24 Werktage Urlaub/Jahr bezieht sich also auf eine 6 Tage Woche.
Bei einer 5 Tage Woche betraegt der Mindestanspruch somit umgerechnet 20 Arbeitstage. Alles richtig bei dir.