Steht mir Arbeitslosengeld zu wenn ich gekündigt wegen Krankheit werde?
Hallo erstmal.
Vor kurzem hat mir mein ehemaliger Abreitgeber mitgeteilt das er mich nicht weiterhin beschäftigen kann und mein Arbeitsvertrag nicht verlängert(Habe da 2 Jahre befristet gearbeitet) wird. Die Dame vom Amt hat mir einige Stellen zu geschickt und ich habe mich darauf hin bei allen beworben. Ziemlich schnell bekam ich dann auch schon von einem Callcenter eine Antwort.
Da ich an einer sozial Phobie leide dachte ich erst das es dumm wäre dort anzufangen(was sich nun irgendwie bestätigt) aber unter Druck habe ich die Stelle angenommen, da ich ja meine Miete zahlen muss irgendwie.
Nun Arbeite ich dort seit zwei Wochen und ab nächster Woche soll ich anfangen zu telefonieren. Ich bekomme schon Panik wenn ich nur daran denke. Auch die Abteilungsleiterin hält mich für unfähig, da ich mich noch nicht mal so richtig mit Menschen unterhalten kann was sie mir in einem unter vier Augengespräch mitteilte(sie ist dabei aber sehr nett geblieben). Der Chef meiner Abteilungsleiterin war bei den Gespräch ebenfalls dabei und sie machten mir klar wenn sich das nicht ändert bis Mittwoch(ab da soll ich telefonieren) dann wars das so in der Art. Da ich ja noch in der Probezeit bin und so. Nun habe ich heute einen richtigen Panikanfall gehabt.....hatte ich keinen mehr seit meiner Therapie vor 2 1/2 Jahren. Ich kann Privat schon nicht richtig telefonieren (Erledigt oft meine Schwester für mich). Wie soll das dann da jeden Tag klappen?
Mein Arzt(mit dem ich letzte Woche schon sprach) bot mir an mich erst mal eine weile krank zu schreiben aufgrund meiner sozial Phobie und Depression. Hinzu kommt das ich sowieso einen leichten grippalen Infekt habe(Halsschmerzen, Husten, Schniefnase). Wenn ich mich nun für ein paar Tage (max 1 Woche). Krank schreiben lasse, denke ich das sie mir kündigen. Allerdings bekomme ich schon jetzt Panik wenn ich nur daran denke jemanden anzurufen auf der Arbeit um ihm irgend ein Produkt anzudrehen. Meine Frage ist wenn es jetzt wirklich dazu kommen sollte und ich in meiner Panik zum Arzt renne(was ich eigentlich vermeiden will) daraufhin eine Kündigung bekomme, steht mir dann Arbeitslosengeld zu? Ich war zwar damals in Therapie und alles aber habe für meine Psychischen Probleme keinen Nachweis falls das dann irgendwie notwendig sein sollte. Es hatte sich ja auch sehr verbessert aber zur Zeit ist da wieder so ein Tief drinnen.
Der lange Text tut mir sehr leid, aber ich habe wirklich Angst dass ich meine Miete dann nicht mehr zahlen kann und ich raus fliege.
Danke schon mal für die Antworten.
10 Antworten
Wenn dir von deinem jetzigen Arbeitgeber in der Probezeit gekündigt wird, bekommst du selbstverständlich Arbeitslosengeld 1, da du in den vergangenen 30 Monaten die Mindestsdauer von 12 Monaten einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erreicht (und sogar überschritten) hast. Falls du in diesem Zeitraum sogar 24 Monate oder mehr gearbeitet hast (wovon ich ausgehe) beträgt deine Anspruchsdauer auf Arbeitslosengeld 1 nicht nur 6, sondern sogar 12 Monate.
Dein Arbeitgeber wird im Kündigungsschreiben vermutlich keinen Grund für die Kündigung angeben. Und das ist auch am besten so.
Dein Arbeitgeber wird im Kündigungsschreiben vermutlich keinen Grund für die Kündigung angeben. Und das ist auch am besten so.
Er muss aber gegenüber der Agentur für Arbeit erklären, ob die Kündigung aufgrund des Verhaltens des Arbeitnehmers selbstverschuldet ist.
Du hast die Diagnose soziale Phobie, die kann auch vom Arzt bestätigt werden. Sprich ein offenes Wort mit den Callcenter Leuten und bitte die um Kündigung wegen Nichteignung. da sollte es keine sperrzeit geben. Man kann dich ja nicht dafür bestrafen, etwas probiert zu haben. - grundthema in deinem Gespräch mit der Agentur: "Ich hätte nicht gedacht dass die soziale Phobie immer noch so stark ist.."
Es wäre zu prüfen, ob du mit deiner Diagnose nicht in die Reha Abteilung wechseln kannst. Offensichtlich hat deine Erkrankung ja einen einschränkenden Charakter. Fort hast du mehr förderungsmöglichkeiten und weniger Sanktionen.
was steht im Arbeitsvertrag bezüglich Kündigung in der Probezeit?
kann von beiden Seiten ohne Grund gekündigt werden, da ist deine Krankheit nicht relevant.
da Chef kündigt, besteht weiterhin weiter Arbeitslosengeld, jedoch nur in Abhängigkeit der Zeit. du hattest bereits ALG1 bezogen, wie lange hast du Anspruch
sollte jedoch eine verhaltensbedingte Kündigung vorliegen - besteht der Anspruch nicht
Würdest du womöglich bekommen das Arbeitslosengeld 2. Warum arbeitest du nicht mit Tieren, wenn du eine Phobie von Menschen hast?
Würde ich liebend gerne...…allerdings trotz der Tatsache das ich Tiere liebe und mich sehr gerne um den Hund meiner Schwester kümmern, wenn sie im Urlaub ist oder die Katzen meiner Tante, kann ich nicht länger als eine Stunde mit ihnen aushalten. Da dann meine Allergiesymptome zu stark werden....habe gegen einige Tiere eine Allergie (u.a. Hund, Katze, Pferde....) Bei Pflanzen ist es ebenfalls so, Pollen, Gräser.....Das einzige was bleibt sind Lebensmittel, da habe ich soweit ich weiß keine Allergien.
Hi, sorry ich kenne mich nicht wirklich aus was Arbeitslosengeld und so angeht aber ich habe gelesen, das du an soziale Phobie leidest....hätte eine Frage an dich, da ich es etwas unlogisch finde. Meine es auch wirklich nicht böse. Warum hast du die Arbeit angenommen wenn du weder mit Menschen kannst noch dazu nicht gerne telefonierst? LG
Ja, es ist wirklich etwas unlogisch und ich hasse mich selbst dafür dass ich bin wie ich bin(Psyche, Allergien, Krankheiten), aber ich gebe nicht auf und habe manchmal auch hoffnungsvolle und mutige Momente in denen ich mich überwinden will, weshalb ich für eine kurze Zeit auch dachte ich könnte dort arbeiten(da es mir doch leichter fällt mit Menschen zu telefonieren als mit ihnen persönlich zu reden) und habe den Vertrag unterschrieben.....aber naja es ist halt doch nicht ganz so einfach.....