stehe nicht mehr im Dienstplan was nun?
Hallo und guten Tag zusammen, Ich hab da mal eine Frage an die Spezialisten von euch, und zwar geht es um folgende Situation: ein Arbeitnehmer kündigt aus persönlichen Gründen sein Arbeitsverhältnis zum 15.12.2015 unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist von 4 Wochen. In dem Betrieb gibt es einen Dienstplan, dieser Dienstplan wird für den Monat Dezember am 20.11.2015 veröffentlicht. Die Kündigung zum 15.12 ist akzeptiert worden. Nun am 20.11 schaut der Mitarbeiter auf den Dienstplan um zu schauen wie er die letzten 15 Tage in dem Betrieb arbeiten muss und findet seinen Namen nicht wieder, was nun? wie soll der Arbeitnehmer jetzt damit umgehen? Was kann man machen? Vielen Dank schon mal für eure Antworten.
5 Antworten
Würde ich mal sicherheitshalber den Chef ansprechen, ob das wirklich bedeutet, dass man freigestellt ist.
naja, ich würde doch glatt mal denjenigen ansprechen, der den dienstplan macht.
er ist Freigestellt !
Sprech den Arbeitgeber darauf an,was es mit dem Fehlen im Dienstplan auf sich hat.
Entweder bist du Freigestellt oder er gibt dir deine letzten Urlaubstage oder deine Überstunden. Frag nach.
Bezahlen muß er dich bis zum 15.12 auch wenn er dich freistellt. Minusstunden gehen nach Ablauf der Betriebszugehörigkeit zu seinen lasten und er kann nichts zurückfordern dafür.