Probearbeiten trotz bestehenden 450€-Jobs?
Hallo liebe Community,
ich habe eine Frage, zu der ich bisher keine zufriedenstellende Antwort im Internet gefunden habe.
Folgendes: Ich habe bereits ein bestehendes Arbeitsverhältnis auf 450€ Basis, nun möchte ich eventuell meinen Arbeitsplatz wechseln und würde gerne woanders - ebenfalls auf 450€ Basis - einen Tag Probearbeit leisten, um zu schauen ob es sowohl von meiner Seite, als auch von der Seite meines potenziellen neuen Arbeitgebers passt.
Nun zu meiner Frage: Ich weiß, dass man selbst für einen Tag Probearbeit angemeldet werden muss, darf ich rechtlich dann überhaupt einen Tag Probearbeit abhalten, wenn das andere Arbeitsverhältnis noch besteht? Ich würde ungern vorher kündigen.
Vielleicht kennt sich ja jemand mit solchen Sachverhalten aus und kann mir weiterhelfen.
Danke im Voraus 😊
2 Antworten
du kannst so vielen Jobs nachgehen wie du willst- manche haben zB. 5 Minijobs, selbstverständlich darfst du während eines bestehendes Arbeitsverhältnis Probearbeiten :)
Gerne :)
solange du für das probearbeiten nicht vergütet wirst, besteht auch kein formelles arbeitsverhältnis, sprich völlig unproblematisch. du bist dabei nur unfallvesichert.
aber sobald du auch nur einen einzigen € über 450 im monat verdienst, egal ob in einem oder mehreren arbeitsverhältnissen, werden alle/alles steuer- und sozialversicherungspflichtig. sogar ggf. noch jahre später/rückwirkend, wenn das im zuge von betriebsprüfungen auffallen sollte.
solange du für das probearbeiten nicht vergütet wirst
Probearbeit ist aber zu vergüten, wenn tatsächlich Arbeitsleistung erbracht wird!!
Vielen Dank für die schnelle & hilfreiche Antwort !