Personalfragebogen gleich vorraussichtliche Einstellung?

Hallo liebe Community, Ich habe letztens ein Vorstellungsgespräch gehabt und sollte dann danach die Tage ein Personalfragebogen (für geringfügig Beschäftigte) mitnehmen und den zu Hause ausfüllen, um den dann bei dem/der Schnuppertag/Probearbeit wieder mitzubringen. Meine Frage ist, wenn mir ein Arbeitgeber solch ein Bogen gibt, heißt es dann in etwa, dass ich quasi "Die erste Wahl" bin bzw. deutet es daraufhin das ich demnächst eingestellt werden könnte?

Bitte nur ernstgemeinte Antworten. Antworten mit Sarkasmus/Ironie könnt Ihr euch sparen :-)

4 Antworten

Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet

Bley1914

04.03.2017, 16:41

Bei dem Betrieb bei denen ich gearbeitet habe, war das sicher das man genommen wurde.

Geburtsdatum, Name Geb-ort Steuer id. usw.

Viel Glück und Erfolg

Bley 1914

Bley1914

04.03.2017, 16:47

Recht herzlichen Dank

Hexle2

Von gutefrage auf Grund seines Wissens auf einem Fachgebiet ausgezeichneter Nutzer

Arbeit, Arbeitsrecht, Arbeitgeber

03.03.2017, 05:13

Bei uns im Betrieb füllen i.d.R. die Bewerber einen Personalbogen aus, die auch eingestellt werden.

Die persönlichen Daten wie z.B. Geburtsdatum, Wohnadresse usw. hat man schon im Bewerbungsschreiben/Lebenslauf. Beim Personalbogen werden Dinge abgefragt die man für das Arbeitsverhältnis braucht (Lohnsteuerklasse, Steuer-ID, Kinderfreibetrag usw.)

Viel Glück