Patchwork Familie, Kind Krank und Arbeitgeber?
Moin zusammen,
da ich und meine Freundin zusammen ziehen und sie einen 5 Jährigen Sohn mit bringt würde mich mal interessieren wie das ist wenn der kleine Krank ist und sie ihre 20 Tage als alleinerziehende voll hat? Habe ich als neuer Partner auch die Möglichkeit meinem Arbeitgeber zu sagen der kleine sei krank und muss versorgt werden da meine Freundin schon ihre 20 Tage voll hat?
5 Antworten
Nein, du hast keinen Anrecht auf die Tage, denn du bist nicht der Vater.
Und wenn du als Vater anerkannt würdest wegen Adoption oder so, wäre sie nicht mehr alleinerziehung und hätte auch nur noch die 10 Tage.
Ich denke, rechtlich wird das nicht gehen. Vielleicht bekommst Du allenfalls unbezahlten Urlaub?
Ok dann ist das wohl so
Wir hatten erst den Fall, ich krank und mein Mann den 1. Tage auf neuer Arbeit. Wer nimmt die Kinder? Keine Möglichkeit gehabt (ich weiß es ist nicht ganz so richtig) unser Kinderarzt hat einen Krankenschein aufs Kind ausgestellt. Mein Vater hat ihn bei seiner Arbeit abgegeben und er hat die 3 Tage „Kind krank“ bekommen von seiner Firma.
Es kommt auf die Regelungen der Firma und der Krankenkasse an. Wird die Firma die kindkrank Tage selber zahlen oder bekommst du das Geld dann von der Krankenkasse. Bei mir ist egal wieviel kindkrank Tage ich habe weil ich die von meinem Arbeitgeber bezahlt bekomme ohne Abzüge.
Entweder die 20 Tage teilen oder nur die Mutter 20 Tage. Vermehren kann man die Tage nicht.
Ist das Kind jedes Jahr 20 Tage krank? Schon ganz schön viel, oder?
Tönt für mich nach Gratis-Urlaubstagen - nichts für ungut.
Hat doch nichts mit Gratisurlaubstagen zu tun?!!
Nein es geht darum wenn sie ihre 20 Tage voll hat.... Als alleinerziehende stehen ihr ja die doppelte Anzahl an Krankheitstagen für das Kind zu...
Und ja ein 5 Jähriger ist nun mal oft Krank.