Muss Mitarbeiterversammlung als Überstunden angerechnet werden?
Hallo, wer meine Fragen gelesen hat, weiß, dass ich wegen ständigen Befristungen etc. auf Kriegsfuß mit meinem Arbeitgeber stehe.
Jetzt habe ich ein Schreiben bekommen, dass ich zur Mitarbeiter Versammlung eingeladen bin. Der Betrieb bleibt an diesem Tag zu. Die Mitarbeiter Versammlung ist für 8 Stunden angesetzt, darunter gibt es verschiedene Vorträge etc.
An diesem Tag ist mein kurzer Tag, ich muss eig nur 5 einhalb Stunden arbeiten. Im Schreiben steht, dass die Teilnahme verpflichtend ist.
Unten drunter steht Kleingedruckt, dass die Versammlung Arbeitszeit ist, aber das aus betrieblichen Gründen nur die reguläre Arbeitszeit dieses Tages eines Mitarbeiters angerechnet wird und keine Überstunden verbucht werden können.
Ist das so rechtens oder kann ich einfach nach meinen 5 einhalb Stunden gehen?
Versteht mich nicht falsch, normalerweise würde ich da kein Fass aufmachen. Aber die Geschäftsleitung kümmert sich einen D.... um seine Mitarbeiter und nimmt sich ständig fragwürdige Dinge heraus. Mir reicht es einfach immer alles abzunicken, und mich verar.... Zu lassen.
Für fachkundliche Auskünfte bin ich dankbar.
Lg
3 Antworten
Ich kann leider auch keine rechtverbindliche Auskunft geben, aber da der Arbeitsgeber schon darauf hinweist, das es 8 Stunden geht und die Anwesenheit verpflichtend ist, muss er folglich auch diese 8 Stunden brechnen.
Es könnte sich um eine unglückliche Formulierung handeln, die auf Mehrarbeit und ggf. höhere Sätze bei Überstunden abzielt.
Da die Anwesenheit pflicht ist, kannst du nicht nach 5 stunden gehen, dafür muss er jedoch auch die 3 stunden zusätzlich entlohnen.
Im Zweifel rufe vorher in der Personalabteilung an und Frage nach, wie das berechnet wird. Auf jeden Fall solltest Du bei der nächsten Abrechnung darauf achten.
Viel Erfolg.
Ich kann da keine rechtsverbindliche Aussage machen. Aber ich denke dir stehen die vollen acht Stunden zu. Habt ihr eine Stechuhr?
Gerade jetzt wo letztens dieses Arbeitszeitgesetz überarbeitet wurde bewegt sich dein Arbeitgeber auf dünnem Eis.
Also bei uns bekommen Mitarbeiter sie außerhalb ihrer Arbeitszeit zur Versammlung kommen, die Zeit gutgeschrieben. die füllen dann einen Zettel aus.. und da steht mein ich auch ein Paragraph drauf..
ich habe mal gegoogelt, vielleicht ist das das passende für dich:
http://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__44.html
