Muss der Arbeitsvertrag unbefristet sein?
Hallo ich heiße nil,
ich hätte auch eine frage den mir bitte irgendjemand richtig beantworten könnte...
kurz zur meiner sache: ich habe vor einem Jahr geheiratet in der Türkei und bin dann wieder nach Deutschland zurück gekommen wir waren uns einig, dass wir hier leben wollen.Ich habe mich erst neulich eingebürgert. Und die Einbürgerung dauert noch 2-6 Monate hat man mir gesagt denn als Deutsche hat man nicht so viele probleme habe ich gehört. Mein Mann ist in der Türkei ich arbeite seit 2009 im Einzelhandel. Mein Mann hat vor drei monaten den Zertifikat bestanden und hat für das visum beantragt und dann haben wir anfang dezembeer 2010 einen termin erhalten und uns wurden so komische fragen gestellt dies haben wir beantwortet. Doch jetzt hat mein Mann plötzlich vom Konsulat Izmir einen Brief erhalten das er kein visum bekäme. Ich habe der Ämtin in derAusländerbehörde gefragt sie sagte mir es liegt an meinem Arbeitsverhältnisses denn mein chef hat mich nochmals um 6 monate verlängert also bis 30.05.11 ich bin jetzt ratlos was ich machen kann:(meine frage muss ich unbedingt einen unbefristeten Arbeitsvertrag haben oder wie wäre es wenn mein chef mir den Vertrag um ein Jahr verlängert hätte ich da mehr chancen, ????Doch was ich nicht verstehe ist es gibt kein problem ausser mein ARbeitsvertrag... DAnke im voraus auf die antwort...
1 Antwort
hallo nil,
da du noch nicht deutsche bist, muss der lebensunterhalt für beide ehegatten durch dein einkommen gesichert sein. (familienzusammenführung zum ausländischen ehepartner). da du nur einen befristeten arbeitsvertrag hast (egal ob für 6 monate oder 1 jahr) ist der lebensunterhalt nur bis zum ablauf des arbeitsvertrages gesichert. also visum yok.
wenn deine einbürgerung abgeschlossen ist, bist du deutsche. dann ist die rechtslage eine ganz andere: familienzusammenführung zum deutschen ehepartner: da spielt dann der nachweis des lebensunterhaltes keine rolle mehr. so soll das laut gesetz jedenfalls sein.
geschickter wäre es gewesen, erst die einbürgerung zu absolvieren, dann zu heiraten und die familienzusammenführung zu beantragen.
gäbe es alternativ denn für dich die möglichkeit, einen unbefristeten arbeitsvertrag zu bekommen? das würde wohl am schnellsten gehen, wenn es so ist, wie du schreibst, das der nachweis des lebensunterhaltes der einzige grund der ablehnung ist.