Lohnabrechnung bei einer Zeitarbeitsfirma?

Wieder mal typisch für den Sklavenhändler und Zuhälter...!

Nach § 615 BGB und § 11 abs 4 AÜG ist das rechtswidrig was die ZAF da macht - auch der Zugriff auf das Zeitkonto in solch einem Fall wäre illegal! Es ist Betriebsrisiko und nicht Mitarbeiterrisiko wenn sie nichts für dich haben - allerdings musst du dir ankreiden lassen, wenn du dich nicht bei der ZAF einmal täglich meldest wenn du kein Einsatz hast - was aber nichts an der Tatsache ändert, dass die das bezahlen müssen - Leerlauf muss bezahlt werden - das ist Gesetz !!

Deine nächsten Schritte: Widerspruch auf die Abrechnung - korrektur verlangen! Wenn nicht, dann Klage vor dem AG einreichen...

Die ZAF muss wissen ob du gerade Einsatz hast oder nicht, das ist nur eine faule Ausrede um nicht zahlen zu wollen - denn sie müssen zahlen, und das wissen die ganz genau! Ich habe mir immer einen Spaß daraus gemacht, im Widerspruch als Verteiler das Arbeitsamt und die Regionaldirektion anzugeben... es macht Spaß, denen beim entgleisen der Gesichtszüge zu zuschauen ...

Hallo Marco1982, du solltest zukünfig es schon so machen wie es dir gesagt wurde, wenn du dich meldest ist es für dich auf jeden Fall besser, was ich dir noch empfehlen würde, deine Stundennachweise unterschreiben zu lassen und diese für dich selbst zu kopieren - es wird oft gerne hier und da mal ne Stunde unterschlagen, ich erzähl dir kein Quatsch ich weiß es. Immer schön aufpassen - alles Gute für dich

Eigentlich sollte die Zeitarbeitsfirma auch wissen, wann dein Einsatz vorbei ist, da die ja die Meldung vom Entleihbetrieb auch bekommen. Aber melden soll man sich, wenn der Einsatz zu Ende ist, schon.

Schau mal in deinem Vertrag, was da zum Thema einsatzfreie Zeit steht.

Moin,

selbstverständlich sollte man, wie jeder andere Arbeitnehmer auch regelmäßigen Kontakt zu seinem Arbeitgeber halten.

Wenn dei9n Arbeitgeber nicht weiß ob du bei dem Kunden beschäftigt bist, wer denn dann??

Grundsätzlich ist das richtig, dass du deine Arbeitsleistung anbieten musst.

Das heißt aber nicht, dass du jeden Tag da anrufen, oder gar antanzen musst.

Aie Aufträge verteilt ja immer noch der Arbeitgeben.

DER und kein anderer sollte doch wissen, ob du grade verliehen bist, oder nicht.

Geh damit mal zum Anwalt.

Dein Zuhälter versucht mit linken Mitteln das unternehmerische Risiko auf dich abzuwälzen.

Dass man angeblich nicht wissen will ob du beim Kunden bist, o. nicht, ist ne faule Ausrede.

Ein bisschen naiv bist Du ja schon. Hast Du gedacht, die Zeitarbeit zahlt Dich auch im Leerlauf ? Aber mit der Meldefrist hat sich auch einiges geändert. Man darf dem Mitarbeiter nicht so ohne weiteres Tage nicht vergüten. Du solltest für die Zeitarbeit immer erreichbar sein, und solltest Dich auch täglich im Laufe des frühen Vormittags melden, aber der Versuch Seitens der Zeitarbeit, Dich anzurufen, blieb da wohl aus, weil sie nichts anderes hatten. Aber das ist nicht Dein Problem, aber Du sollst nun der Leidtragende sein. Teile der Zeitarbeit erst mal mit, die Arbrechnung und Vorgehensweise anwaltlich überprüfen zu lassen. Mich würde mal interessieren, an wievielen Tagen Du innerhalb des letzen Monats gearbeitet hast, und dann noch, ob es immer der gleiche Entleiherbetrieb war. Scheinbar besteht bei Dir auch kein Gutstundenkonto, auf das man hätte zur Not zurückgreifen können. Das ist für Dich nun echt eine negative Erfahrung.