Kündigung weil Auto kaputt?
Hi meine Frage kurz detailiert geschildert: Ich arbeite seit 5 Jahren in einem Unternehmen. Als ich dort angefangen habe hatte ich weder Auto noch Führerschein. Meine Schichtzeiten wurden von meiner damaligen Chefin so angepasst das ich mit dem Bus problemlos zur Arbeit kommen konnte. Wir arbeiten in Schichten (5 45Uhr beginn und 15uhr beginn der 2. Schicht). Mir wurde damals ein Firmenwagen versprochen wenn ich meinen Führerschein mache. Habe diesen dann mit aufnahme von Schulden innerhalb 3Monate geschafft. Versprochenen Wagen habe ich nicht bekommen.. gut war leider nur ein mündliches versprechen... wie dem auch sei. Meine Mutter hat mir ihr Auto geschenkt ohne sie hätte ich bis heute kein Auto. Jetzt ist es leider so das die anstehenden reperaturen den Wert des Autos deutlich übersteigen und ich bald wohl erstmal kein Auto mehr habe. Meine neue Chefin war empört darüber (sie wo mir den Firmenwagen versprochen hat..). Mit Bus kann ich auf der Arbeit morgens erst 6 10Uhr sein. Der Laden macht 6Uhr auf, aber wir arbeiten eh zu 2. auf einer Schicht. Wäre also sogesehen kein Problem. Die Minuten wo ich später komme kann ich ja hinten dran hängen? Ich mein wir reden hier von Minuten nicht von Stunden. Spätschicht geht bis 0Uhr aber auch das hat schon damals bei der alten Chefin geklappt. Ich wurde halt in Schichten gesteckt mit Kollegen die mich fahren konnten. Und zur Spätschicht pünktlich da zu sein ist ja kein Problem nur in der Frühschicht halt. Es wäre also alles lösbar. Sie meinte aber nur zu mir das ich mich dann nach was anderem umschauen kann weil sie mir keine Extrawürste macht. Kann sie mich einfach kündigen?
14 Antworten
Es ist das Problem des Angestellten, wie er pünktlich zu seiner Arbeitsstelle kommt. Stell dir vor, jeder Mitarbeiter würde Sonderwünsche äußern, das er nur dann und dann Arbeiten kann, da wäre ja das Chaos total. Und die anderen Mitarbeiter haben ja wohl den gleichen Anspruch auf Sonderwünsch wie Du auch.
Ich selbst hatte auch mal einen Mitarbeiter, dessen Auto kaputt gegangen war. Dem habe ich dann für ein paar Tage einen Firmenwagen zur Verfügung gestellt, aber dann war das Problem immer noch nicht gelöst. Dann ist der Mitarbeiter ein paar mal zu spät gekommen, und dann habe ich dem gekündigt.
Bei deinem Fall ist natürlich blöd, das deine Chefin dir was verspochen hat, was sie nicht eingehalten hat. Aber da hat sie vielleicht vorher auch nicht ganz zu ende gedacht, denn wenn Du einen Firmanwagen bekommst, wollen die anderen Mitarbeiter ja auch einen haben.
Ja ein anderer Mitarbeiter hat ja einen. Bei dem sieht es noch schlechter aus sollte er mal den Wagen nicht mehr haben. Wir sind eh chronisch dauerhaft unterbesetzt. Wenn sie jeden kündigt wegen so etwas hat sie bald kein Petsonal mehr.
gut kündigung ist nicht schön aber zulässig.nur meine meinung in 5 jahren sollte der erwerb eines eigenen autos möglich sein
Ja, sie kann dich kündigen.
Es ist dein Problem, wie du zur Arbeit kommst. Deine Lösung kann sie akzeptieren, muss sie aber nicht.
Eine ordentliche Kündigung muss vom Arbeitgeber nicht begründet werden.
Ich persönlich kann verstehen, dass dein Arbeitgeber ein Problem damit hat, wenn Du täglich, bzw. regelmäßig während der Frühschicht mind. 10 Min. zu spät kommst. Das summiert sich während einer Woche auf rund eine Stunde Arbeitszeit.
Inwieweit diese Zeit nach Feierabend nachzuholen ist und ob das überhaupt aus Sicht des Arbeitgebers Sinn macht, ist fraglich.
Stell' Dir vor in diesem Unternehmen kämen mehrere Mitarbeiter aufgrund ungünstiger Bus- u. Bahnanbindungen jeden Tag rund 10 Min. zu spät.
Es muss ja jeder Arbeitnehmer selbst dafür sorgen, dass er pünktlich am Arbeitsplatz erscheint und Du wirst nicht der einzige Mensch sein, der keine optimale Busverbindung zur Verfügung hat.
Nimm einen früheren Bus, kümmere Dich um eine Mitfahrgelegenheit oder kauf' Dir wieder ein Auto.
Das pünktliche Erscheinen am Arbeitsplatz ist nicht das Problem Deiner Chefin, sondern Deins.
Kurz und knapp: Such dir ein günstiges Auto mit dem du zur Arbeit fahren kannst. Es ist deine Aufgabe pünktlich deine Arbeit beginnen zu können.