Kündigung während bzw vor unbezahlten Urlaub?
Hallo zusammen !
Ich habe mit meinem Arbeitgeber vereinbart, ab nächster Woche unbezahlten Urlaub zu nehmen und zwar für einen Minat
Damals hatte ich allerdings nicht die Intention zu kündigen. Dies hat sich jetzt aber geändert
Nun meine Frage:
Ab wann läuft die Kündigungsfrist- Zeit (ein Monat) ab? Beginnt sie erst nachdem ich den unbezahlten Urlaub wahrgenommen habe oder hat der unbezahlte Urlaub ohnehin keinerlei Einfluss auf die 1-monatige Kündigungsfrist und beginnt postwendend noch während des Urlaubs?
Für eine Antwort wäre ich ungemein dankbar !
3 Antworten
Wenn nichts anders vereinbart ist, gilt die Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder letzten des Monats. Es kommt also darauf an, wann du die Kündigung aussprichst. Die muss natürlich SCHRIFTLICH erklärt werden.
Die Kuendigungsfrist beginnt am auf den Zugang der schriftlichen Kuendigung beim Arbeitgeber folgenden Kalendertag. Mit Urlaub - ob bezahlt oder unbezahlt - hat das ueberhaupt nichts zu tun.
Die Kündigungsfrist hat nicht mit Urlaub zu tun.